Work-Life Balance: A Theoretical Research on Studies Made in Turkey

Yıl 2017, Cilt: 19 Sayı: 1, 113 - 124, 01.06.2017

Adnan Akın Esra Ulukök Tayfun Arar

Öz

Interaction between individual’s personal and work lives which are two basic
fields of employees is significant for itself. Work-life balance has gained
importance both
academicians and business managers recently. Because work-life imbalance could
result considerable changes and negations in both attitudes and behaviors of
individuals. For this reason, it became inevitable for sustaining a balance
between work life and private life for employees. The purpose of this study is
to analyze of researches of which are 17 thesis and 19 are articles, 36 at
total entreating work life balance in national literature by content analysis.
By this research, studies in the literature about work life balance which is
still important as last 20 years are analyzed and missing parts will be
emphasized.

Anahtar Kelimeler

Work Life, Work Life Balance, Content Analysis

İş-Yaşam Dengesi: Türkiye’de Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme

Öz

Çalışan bireyin yaşamında
iki temel alan olan iş ve iş dışı yaşam arasındaki etkileşim, çalışanlar için
önem arz etmektedir. İş yaşam dengesi, son yıllarda hem akademisyenlerin hem de
işletme yöneticilerinin dikkatini çekmeye başlayan bir konu olmuştur. İş yaşam
dengesizliği, bireylerin tutum ve davranışlarında önemli değişikliklere ve
olumsuzluklara neden olmaktadır. Bu nedenle çalışanın iş yaşamı ve ev yaşamı
arasında bir denge kurma arzuları kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu araştırmanın
temel amacı, yazında iş yaşam dengesi diye geçen bu olguyu temel alan 17
si tez, 19 u makale olmak üzere, ulusal yazın kapsamında toplam 36 çalışmanın
içerik analizi ile incelenmesidir. Bu araştırma ile son 20 yılda olduğu gibi
bugünde önemini kaybetmeyen iş yaşam dengesi kavramı ile ilgili yazındaki
çalışmalar incelenecek ve literatürün eksik kalan ve tamamlanması gereken
yönleri vurgulanacaktır.

Anahtar Kelimeler

İş Yaşamı, İş Yaşam Dengesi, İçerik Analizi

Kaynakça

• Akaydın, Ş., Çeçen, M. A. 2015. Okuma Becerisiyle İlgili Makaleler Üzerine Bir İçerik Analizi, Eğitim ve Bilim, 40(178), ss. 183-198.
• Borah, N., Bagla, N. 2016. Work-Life Balance: Assessing Perceptions, SCMS Journal of Indian Management, ss. 112-119.
• Choudhary, N., Singh, N. K. 2016. Work-Family Balance as per Life Stage and Total Experience: An Empirical Study among Officers of Defense (Central Public Sector Enterprises) in Bangalore, The IUP Journal of Organizational Behavior, 15(1), ss. 49-70.
• Dilek, S., Yılmaz, K. (2016). “Öğretmenlerin İşkoliklik Eğilimleri ile İş-Yaşam Dengeleri”, E-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, 3(1), ss. 36-55.
• Doğrul, B. Ş., Tekeli, S. 2010. İş-Yaşam Dengesinin Sağlanmasında Esnek Çalışma, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2(2), ss. 11-18.
• Erben, G. S., Ötken, A. B. 2014. Paternalist Liderlik ve İşe İlişkin İyilik İlişkisinde İş-Yaşam Dengesinin Rolü, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 22, ss. 103-121.
• Genç, S. G., Genç, V., Gümüş, M. 2016. Otel İşletmelerinde Duygusal Zekanın İş Stresi ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi, Batman Üniversitesi Yaşam Bilimleri Dergisi, 6(2), ss. 97-112.
• Gerçek, M., Elmas Atay, S., Dündar, G. 2015. Çalışanların İş-Yaşam Dengesi ile Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi, Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(11), ss. 67-86.
• Gökkaya, Ö. 2014. Yerel Yönetimlerde İş-Yaşam Dengesi ve Çalışan Davranışı İlişkisinin İncelenmesi – Kocaeli Belediyeler Örneği, Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırmaları Dergisi, 2, ss. 2-18.
• Guest, David E. 2002. Perspevtives on the Study of Work-Life Balance, Social Sciences Information, 41(2), ss.255-279.
• Günay, G., Demiralay, T. 2016. Serbest Muhasebesi ve Mali Müşavirlerin İş Stresi, Tükenmişlik Sendromu ve İş-Aile Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(58), ss. 917-935.
• Kaliannan, M., Perumal, K., Dorasamy, M. 2016. Developing a Work-Life Balance Model Towards Improving Job Satisfaction Among Medical Doctors Across Different Generations, The Journal of Developing Areas, 50(5), ss. 343-351.
• Kapız, S. 2002. İş-Aile Yaşamı Dengesi ve Dengeye Yönelik Yeni Bir Yaklaşım: Sınır Teorisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3), ss. 139-153.
• Karavardar, G. 2015. İş Yaşamında Farkındalık: İş-Aile Dengesi ve İş Performansı ile İlişkisi, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13(1), ss. 186-199.
• Korkmaz, O., Erdoğan, E. 2014. İş Yaşam Dengesinin Örgütsel Bağlılık ve Çalışan Memnuniyetine Etkisi, Ege Akademik Bakış, 14(4), ss. 541-557.
• Küçükusta, D. 2007. Konaklama İşletmelerinde İş-Yaşam Dengesi Sorunları ve Çözüme Yönelik Yaklaşımlar, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(3), ss. 243-268.
• McCloskey, D. W. 2016. Finding Work-Life Balance in a Digital Age: An Exploratory Study of Boundary Flexibility and Permeability, Information Resources Management Journal, 29(3), ss. 53-70.
• Özaydın M., Özaydın, M. 2013. Cinsiyete Dayalı Refah Sınıflandırmaları Temelinde İş ve Aile Yaşamının Uyumlaştırması Sorunu, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(3), ss. 47-72.
• Özen, Ş. 2002. Türkiye’deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), ss. 5-31.
• Pekdemir, I., Koçoğlu, M. 2014. İşkoliklik ile İş Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma, AİBÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(14), ss. 309-337.
• Roy, G. 2016. Impact of Mobile Communication Technology on the Work Life Balance of Working Women-A Review of Discourses, The Journal – Contemporary Management Research, 10(1), ss. 79-101.
• Selçuk, Z., Palancı, M., Kandemir, M., Dündar, H. 2014. Eğitim ve Bilim Dergisinde Yayınlanan Araştırmaların Eğilimleri: İçerik Analizi, Eğitim ve Bilim, 39(173), ss. 430-453.
• Sert, G., Kurtoğlu, M., Akıncı, A., Seferoğlu, S. S. 2012. Öğretmenlerin Teknoloji Kullanma Durumlarını İnceleyen Araştırmalara Bir Bakış: Bir İçerik Analizi Çalışması, Akademik Bilişim – XIV. Akademik Bilişim Konferansı Bildirileri, Uşak Üniversitesi, ss. 351-357.
• Sharma, N., Nayak, P. 2016. Study on Work Life Balance and Organisation Policy in IT Sector in NCR, Amity Global Business Review, 11, ss. 115-122.
• Sturges J., Guest D. 2004. Working to Live or Living to Work? Work/Life Balance Early in The Career, Human Resource Management Journal, 14(4), ss. 5-20.
• Şişman, Y. ve Topgül, S. 2013. Polislerin İş ve Aile Yaşamı Arasında Dengenin Sağlanmasına İlişkin Görüşleri: Eskişehir İl Merkezinde Görevli Polisler Üzerine Bir Araştırma, Tunceli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1(2), 93-133.
• TDK (Türk Dil Kurumu) (2016). http://www.tdk.gov.tr, Erişim: 10.11.2016
• Wang, J., Verma, A. 2012. Explaining Organizational Responsiveness to Work Life Balance Issues: The Role of Business Strategy and High Performance Work Systems, Human Resource Management, 51(3), ss. 407-432.