ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE BİR UYGULAMA

Yıl 2007, Cilt: 21 Sayı: 1, 119 - 135, 27.11.2010

Ö. Faruk İşcan M. Kürşat Timuroğlu

Öz

Bu çalışmanın temel amacı, örgütlerdeki kültür tiplerinin iş
tatmini üzerine etkisini belirlemektir. Bu çalışma iki ana bölümden
oluşmaktadır. Birinci bölüm; örgüt, örgüt kültürü ve iş tatmini kavramlarının
açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci bölüm ise araştırma
kısmından oluşmuştur. Çalışmanın 236 işgören üzerinde gerçekleştirilen
uygulama bölümünün sonuçları; klan ve adokrasi kültürlerinin, iş tatmini ile
doğru yönlü bir ilişkiye sahipken, hiyerarşi ve pazar kültürlerinin iş tatmini ile
ters yönlü ilişkisi olduğunu, çalışanların kıdem ve eğitimlerindeki artışın iş
tatminini artırdığını ortaya koymuştur.

Anahtar Kelimeler

Örgüt, Örgüt Kültürü, Örgüt Kültür Tipleri, İş Tatmini

Kaynakça

• Altundaş, Olgun (2000). Poliste Stres ve İş Tatmini, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum.
• Andrews, Charles (2003). Comparatıve Analysıs of Management and Employee Job Satısfactıon and Polıcy Perceptıons. Yayımlanmamış Doktora Tezi, University of North Texas.
• Başaran, İ.E. (1982), Örgütsel Davranış, Ankara Üniversitesi E.B.F. Ankara.
• Bingöl, Dursun (1997), Personel Yönetimi. Beta Yayıncılık, İstanbul, 3.Baskı
• ------------- (2003), İnsan Kaynakları Yönetimi. Beta Yayıncılık, İstanbul, 5.Baskı.
• Bozkurt, T. (1996), İşletme Kültürü, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi ve Türk Psikologlar Derneği.
• Branabe, C.LA. (1991), Gestion des Ressources Hummarines, Education Canada Fall/Automne.
• Callahan & Fleenor, C.P.(1988), Managing Human Relations, Columbus Merriz Company.
• Cameron, Kim (2004), The Handbook of Organizational Development: A Process For Changing Organizational Culture, Michigan.
• Cameron S. Kim & Robert E. Quin (1999), Diagnosing and Changing Organizational Culture Addison Wesley Pub.Company, USA.
• Gordon, J.R.(1993), Organizational Behavior, Allyn and Becon.
• Halsey, William(1988). Macmillan Contemporary Dictionary. ABC Tanıtım Basımevi, İstanbul, First Edition
• Hicks H. & R. Gullett (1975), The Management of Organizations, 3.Ed., McGrow Hill.
• Hoy W.K. & Miskel C.G. (1991), Educational Administiantion, Megraw Hill İnc.
• Karaduman, Ayhan (2002). Ekip Çalışmasında, Liderin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum
• Kılıçkaplan, Serdar (1989), İstatistiğe Giriş 1, Ankara
• Koçel, T. (1989), İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta.
• Köksal, Bilge A. (1994), İstatistik Analiz Metotları, Çağlayan Kitapevi, İstanbul
• Kreps, G.F.( 1986), Organizational Communication, Newyork Longman İnc.
• Kurtuluş, K. (2004) Pazarlama Araştırmaları, Genişletilmiş 7. Basım, Literatür, İstanbul.
• Lund, D.B. (2003), “Organizational Culture and Job Satisfaction”, The Journal of business & Industrial Marketing, Vol: 18, No:3, Emerald
• Organ, D, W. And W. Clay Hammer (1982), Organizational Behavior, Business Puplications İnc. Texas.
• Özdamar, K. (1999), Paket Programlarla İstatistiksel Veri Analizi 1, Kaan Kitabevi, Eskişehir.
• Robbins, Stephen (2001). Organizational Behavior. Prentice-Hall, New Jersey, 9.Edition.
• Sabuncuoğlu, Zeyyat & Tokol, Tuncer ( 2001). İşletme, Ezgi Yayınevi, Bursa.
• Sarıkaya, Muammer (2002). İşletmelerin Spor Kulübü Kurmalarının İş Tatmini Üzerine Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, AÜSBE, Erzurum
• Saunders, M., Lewıs, P., Thornhıll, A. (2003) Research Methods for Business Students, Third Edition, Prentice Hall, Harlow.
• Schein, H.Edgar (1976), Örgütsel Psikoloji, Eskişehir İ.T.İ.A.Yay., No:167,Eskişehir.
• Schultz, Duane & Schultz Sydney Ellen. (1998),. Pschology and Work Today. Prentice-Hall Inc, New Jersey, 7. Edition
• Serper, Özer (1996), Uygulamalı İstatistik 1, Filiz Kitapevi, İstanbul
• Steinhoff & Owens, Towards R.G. (1989), “A theory of Organizational Culture”, Journal of Educational Administration, Vol 27, No: 3.
• Şimşek, Şerif (1997). Yönetim ve Organizasyon. Damla Matbaası, 2.Baskı, Konya
• Şişman, M.(2002), Örgütler ve Kültürler, Ankara, Pegema Yayın
• Ugboro, Isaiah & Obeng, Kofi (2000). “Top Management Leadership, Employee Empowerment, Job Satisfaction, And Customer Satisfaction İn Total Quality Management Organizations: An Empirical Study”, Jounal of Quality Management, Sayı.5
• Unutkan, G.A.(1995), İşletmelerde Yönetimi ve Örgüt Kültürü, İstanbul Türkmen Kitabevi, İstanbul.