KADIN HASTALARIN EKONOMİK ŞİDDETE İLİŞKİN DENEYİMLERİ İLE

Yıl 2017, Cilt: 6 Sayı: 3, 97 - 103, 31.12.2017

Emel Bahadır Yılmaz Fatma Öz

Öz

GİRİŞ ve AMAÇ: Bu çalışma, bir kadın doğum hastanesinde yatan kadınların ekonomik şiddete ilişkin deneyimleri ile kadının çalışmasına yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır.

YÖNTEM ve GEREÇLER Araştırmanın evrenini bir kadın doğum hastanesinde yatan Mayıs-Haziran 2015 tarihleri arasında başvuran kadın hastalar oluşturmaktadır. Örneklemi ise çalışmaya katılmayı kabul eden 109 hasta oluşturmuştur. Veri toplamada kişisel bilgi formu ve Kadının Çalışmasına Yönelik Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik dağılımlar, ortalamalar, Bağımsız Örneklemlerde t testi ve ANOVA testi kullanılmıştır.

BULGULAR: Bu çalışmada kadın hastaların kadının çalışmasına ilişkin tutum ölçeği toplam puan ortalaması 52.51 ± 6.91 olarak bulunmuştur. Yapılan analizlerde kadınların aile yapısının (t=3.389, p=0.001), yaşadığı yerin (F=6.878, p=0.002), eğitim durumunun (t=4.225, p=0.000), kadının çalışma durumunun (t=3.908, p=0.000), eşin eğitim durumunun (t=2.076, p=0.040) ve eşin kadının çalışmasına izin verme durumunun (t=3.568, p=0.001) istatistiksel anlamlılıkta kadının çalışmasına ilişkin tutumlarını etkilediği belirlenmiştir.

TARTIŞMA ve SONUÇ: Araştırmaya katılan kadınların, kadının çalışmasına ilişkin tutumlarının düşük olduğu belirlenmiştir. Kadının geniş aile yapısına sahip olması, köyde yaşaması, düşük eğitim seviyesine sahip olması, gelir getiren bir işte çalışmaması ve eşinin çalışmasına izin vermemesi kadının çalışmasına yönelik tutumlarını olumsuz etkilemiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda, obstetri ve jinekoloji servislerinde bakım hizmeti veren ebe ve hemşirelerin hastaların ekonomik şiddete ilişkin deneyimlerini tanımlamaları ve toplumsal destek kaynaklarını harekete geçirmeleri önerilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Ekonomik şiddet, kadının çalışmasına ilişkin tutum, risk faktörleri, hemşirelik, ebelik

ECONOMIC VIOLENCE-RELATED EXPERIENCES AND ATTITUDES TOWARDS WOMEN’S WORK OF WOMEN PATIENTS

Öz

INTRODUCTION: This study is carried out as descriptive to determine economic violence-related experiences and attitudes towards women’s work of women hospitalized in a gynecology hospital.

METHODS: The study population consisted of women patients hospitalized in a gynecology hospital between May and June 2015. The study sampling consisted of 109 patients who agreed to participate in the study. Data were collected using a personal information form and the Attitudes Towards Women’s Work Scale. Data were analyzed using percentage distributions, means, Independent Samples t test and ANOVA.

RESULTS: In this study, the total score average of the women patients on attitudes towards women’s work scale was found to be 52.51 ± 6.91. According to the statistical analysis, it was found that the family structure (t=3.389, p=0.001), the place of residence (F=6.878, p=0.002), the women’s educational status (t=4.225, p=0.000), the women’s working status (t=3.908, p=0.000), the partner’s educational status (t=2.076, p=0.040) and having the partner who does not allow women to work (t=3.568, p=0.001) affected the attitudes towards women’s work of women in statistical significance.

CONCLUSION: It can be concluded that the attitudes towards women’s work of the women patients participated in this study is lower. Having extended family structure, living in the village, having a low education level, not working in an income-generating work and the partner who does not allow women to work affect negatively the attitudes towards women’s work of women. It is recommended that midwives and nurses working obstetrics and gynecology services should determine women’s economic violence-related experiences and activate social support resources.

Anahtar Kelimeler

Economic violence, attitudes towards women’s work, risk factors, nursing

Kaynakça

• 1. Bilican-Gökkaya V. Türkiye’de kadına yönelik ekonomik şiddet. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2011;12(2):101-112.
• 2. Can-Gürkan Ö, Coşar F. Ekonomik şiddetin kadın yaşamındaki etkileri. M.U. Hemşirelik Bilim ve Sanatı Dergisi. 2009;2(3):124-129
• 3. Bahadır-Yılmaz E. Şiddete maruz kalan kadınlara uygulanan güçlendirme programının kendilik değerini artırmaya ve stresle baş etme biçimlerine etkisi. Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi: Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Ankara, 2015.
• 4. Bilican-Gökkaya V. Cam tavan, kadın ve ekonomik şiddet. International Journal of Social Science. 2014;26:371-383.
• 5. Olgun-İzmirli G. Isparta ili Gönen ilçesinde yaşayan 15-49 yaş grubu evli kadınların aile içi şiddete maruz kalma sıklığı ve aile içi şiddet görmeye sebep olan faktörler. Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi: Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Isparta, 2013.
• 6. Güler E. Sığınma evinde kalan kadınların yaşadıkları şiddet ile kişilik bozuklukları arasındaki ilişki. Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi: Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul, 2012.
• 7. Akyüz M. Aile içi şiddet mağduru kadınların sosyo-kültürel özelliklerinin incelenmesi: Diyarbakır ili örneği. Yüksek Lisans Tezi, Kara Harp Okulu: Savunma Bilimleri Enstitüsü. Ankara, 2011.
• 8. Tanrıverdi G, Şıpkın S. Çanakkale’de sağlık ocaklarına başvuran kadınların eğitim durumunun şiddet görme düzeyine etkisi. Fırat Tıp Dergisi. 2008;13(3):183-187.
• 9. Sucaklı MH. Van yöresinde kadın ve çocuğa yönelik aile içi şiddet. Uzmanlık Tezi, Yüzüncü Yıl Üniversitesi: Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Anabilim Dalı. Van, 2003.
• 10. Köşgeroğlu N. Toplumsal cinsiyet ekseninde kadın: kalın duvar ince zar, Alter Yayıncılık, Ankara (2010).
• 11. Fawole OI. Economic violence to women and girls: is it receiving the necessary attention? Trauma, Violence & Abuse. 2008;9(3):1-11.
• 12. Kuzgun Y, Sevim SA. Kadınların çalışmasına karşı tutum ve dini yönelim arasındaki ilişki. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi. 2004;37(1):14-27.
• 13. Dönmez G. Evli erkeklerde eşlerine yönelik şiddet varlığının, türlerinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Uzmanlık Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi: Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı. İzmir, 2008.
• 14. Kayhan N, Şengül A. Akademisyenlerin kadının çalışmasına yönelik tutumlarının farklı değişkenler açısından incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası Kadın Konferansı. İzmir, 2012.
• 15. Günay G, Bener Ö. Kadınların toplumsal cinsiyet rolleri çerçevesinde aile içi yaşamı algılama biçimleri. TSA. 2011;15(3):157-171.
• 16. Koca C, Arslan B, Aşçı FH. Attitudes towards women’s work roles and women managers in a sports organization: the case of Turkey. Gender, Work and Organization. 2009;18(6):592-612.
• 17. Sönmez B, Adiller S. Kadınların çalışmalarına yönelik tutumlar: Türkiye ve Makedonya örnekleminin karşılaştırılması. Nesne Psikoloji Dergisi. 2015;3(6):1-28.
• 18. Çıtak A. Kadınların çalışmasına yönelik tutum: cinsiyet, cinsiyet rolü ve sosyoekonomik düzeye göre bir karşılaştırma. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi: Sosyal Bilimler Enstitüsü. Ankara, 2008.
• 19. Balgiu BA. Perception of women as managers. The difference of attitudes between employees and non-employees. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 2013;78:330-4.
• 20. Özçatal EÖ. Ataerkillik, toplumsal cinsiyet ve kadının çalışma yaşamına katılımı. ÇKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.2011;1(1):21-39.