Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi

Yıl 2017, Cilt: 8 Sayı: 15, 363 - 388, 30.06.2017

Murat Görmen

Öz

Bu çalışmada çalışanların örgüt kültürü algıları ile örgütsel sinizm

tutumları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada tarama modeli

kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini, değişik sektörlerde çalışanlar 450 kişi

oluşturmakta olup; veri toplama aracı tüm bu sektörde çalışanlara iletilmiş,

ancak 372 çalışana ulaşılabilmiştir. Araştırmada üç bölümden oluşan bir veri

toplama aracı kullanılmıştır. Birinci bölümde katılımcılara ait kişisel bilgilere yer

verilmiştir. İkinci bölümde örgüt kültürü ölçeği”, üçüncü bölümde ise Brandes,

Dharwadkar ve Dean (1999:2) tarafından geliştirilmiş olan “Örgütsel Sinizm

Ölçeği” kullanılmıştır. “Örgüt kültürünün Cronbach’s Alpha katsayısı r = 0,834,

“Örgütsel Sinizm Ölçeğinin ise r = 0,913 bulunmuştur. Verilerin analizinde

yüzde, frekans, aritmetik ortalama, standart sapma, Pearson korelasyon

katsayısı, çoklu doğrusal regresyon analizi, yapısal eşitlik modellemesi

kullanılmıştır.  

Anahtar Kelimeler

Sinizm, Kültür, Örgüt Kültürü, Örgütsel Sinizm, Anket

Kaynakça

• ABRAHAM, R. (2000), “Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monographs, 126:3, 269-292.