BAĞIMSIZ KADIN DİREKTÖRLER PROJESİ: 2013-2015 RAPORLARI ÜZERİNDE BİR DEĞERLENDİRME

Yıl 2018, Cilt: 7 Sayı: 14, 14 - 29, 30.07.2018

İrem Ece Akpınar

Öz

Kadın sorunları siyasal, ekonomik, sosyal, kültürel her alanda kendisini
göstermektedir. Günümüzde kadınlar iş hayatına giderek katılmakta, ancak diğer
ülkelerde olduğu gibi üst düzey yönetim kadrolarında yer alamamaktadır. Bu
çalışmada, iş hayatındaki kadın olmanın evrensel sorunlarına değinilecektir.  İş hayatında iyi bir yönetimde cinsiyet
modeli önemli midir soruna cevap aranacaktır. Bu bağlamda Sakıp Sabancı
Üniversitenin yapmış olduğu ve Türkiye' de uygulanan bağımsız kadın direktörler
Projesi’nin 2013-2015 raporları incelenerek, karşılaştırmalı bir analiz olarak
değerlendirilecektir.

Anahtar Kelimeler

Kadın Yöneticiler, Çalışma Yaşamları, Kariyer Yaşamları, Eşitlik

Kaynakça

• Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (2016) “Türkiye' de Kadın”, http://kadininstatusu.aile.gov.tr/uygulamalar/turkiyede-kadin , (05.10.2016). Ararat M, Süel, E, Aytekin B. (2013) "1st Annual Report Woman on Board, Turkey. Independent http://ataum.ankara.edu.tr/ Women Directors " Sabancı Üniversitesi, İstanbul. Ararat M, Süel, E, Aytekin B. (2014) "2st Annual Report Woman on Board, Turkey. Independent http://ataum.ankara.edu.tr/ Women Directors " Sabancı Üniversitesi,İstanbul. Ararat M, Süel, E, Aytekin B. (2015) "1st Annual Report Woman on Board, Turkey. Independent http://ataum.ankara.edu.tr/ Women Directors " Sabancı Üniversitesi,İstanbul. IWD (2013) , 1st Annual Report Woman on Board, Turkey.IndependentWomen Directors (IWD) Project, Sabancı University. Avrupa Birliği Bakanlığı ( 2016) , http://www.ab.gov.tr/index.php?p=84,( 08.10.2016). Ayvacı,Ö.A.(2016), "Kadın Dostu", Capital Dergisi, s.68-8. Bolcan, A. E. (2010), "Avrupa Birliği Direktifleri Işığında Türk Çalışma Mevzuatında Kadın", Çalışma ve Toplum Dergisi, Cit 1, Sayı 24, s 253-273 ELCA (2016), "Supporting International Women Leaders", https://www.elca.org/Our-Work/Global-Church/Global-Church-Sponsorship/Supporting-International-Women-Leader, Women Leaders, (10.06.2016). FortuneTurkey. (2014)," Türkiye'nin en güçlü 50 iş kadını" http://www.fortuneturkey.com/fotograf/galya-frayman-molinas-116,(25.12.2016). Haberler.com. (2016), " Güler Sabancı Dünyanın En Güçlü Kadınları Arasında, http://www.haberler.com/guler-sabanci-dunyanin-en-guclu-kadinlari-arasinda-2-8769722-haberi/, (25.12.2016). Haberler.com. (2016), " Güler Sabancı Haberleri", http://www.haberler.com/guler-sabanci-dunyanin-en-guclu-7-kadini-secildi-8767327-haberi, (25.12.2016). ILO (2016), "İnsana Yakışır İş", http://www.ilo.org/ankara/areas-of-work/dw/lang--tr/index.htm, 05.12.2016). İşte Kadınlar (2014), "Güler Sabancı'nın hiç bilinmeyen yönleri", http://www.istekadinlar.com/patroniceler/guler-sabanci-nin-hic-bilinmeyen-yonleri-h176,( 25.12.2016) Kaya, G. (2011) Avrupa Birliği İş hukukunda Cinsiyet Ayrımı, Doktora Tezi, İzmir. Türkiye İstatistik Kurumu. (2016 ). İstatistiklerle Kadın. Ekim 2016, 5 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu: http://www.tuik.gov.tr/ adresinden alındı UNW. (2013) ”Cambodia: Improving The Bamboo Handicraft Industry To Enhance Women’s Economic Empowerment”,http://www.unwomenuk.org/wp-content/uploads/UN-Women-UK_Student-Membership-Form, (20.12.2016). UNW.(2016),"AchieveGenderEqualityAndEmpowerAllWomenAndGirls”,http://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality,(10.11.2016) WFM (2016), ""What We Do", http://www.womenforwomen.org/what-we-do,(20.04.2016). Wordbank. (2016), "Getting To Equal. International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank", http://www.persiangendernetwork.org,(20.12.016). Raporlar http://iwdturkey.sabanciuniv.edu/sites/iwdturkey.sabanciuniv.edu/files/women_on_board_turkey_2013_1st_annual_report_iwdproject.pdf http://research.sabanciuniv.edu/25068/1/Women_on_board_Turkey_2014_2nd_Annual_Report.pdf http://research.sabanciuniv.edu/29132/1/Women_on_board_Turkey_2015_3rd_Annual_Report.pdf