MUHASEBE SEKTÖRÜNDE STRATEJİ VE İŞ ETİĞİNİN ROLÜ ADIYAMAN İLİNDE BULUNAN MUHASEBE BÜROLARINDA UYGULANMASI (ADIYAMAN ÖRNEĞİ)

Yıl 2018, Cilt: 1 Sayı: 1, 50 - 61, 25.04.2018

Yılmaz Demiralp

https://doi.org/10.33723/rs.415726

Öz

Muhasebe bürolarındaki stratejik yönetim
yaklaşımlarının, işletmelerin başarısını, verimliliğini ve etkinliğini
arttırdığı görülmüştür. Etik kavramı ile ifade edilen en önemli şey, etiğin
doğru ve yanlış konusundaki yol göstericiliğidir. Bu anlamda etik, ahlaki
eylemlerin doğasını araştırmakta, bir eylemi iyi veya kötü olarak
değerlendirilmesindeki temel ölçütler üzerinde durmaktadır. Bu çalışmada Adıyaman
ili muhasebe büro çalışanlarının strateji ve etik konusundaki tutumlarının
incelenmesine yönelik bir anket çalışması yer almaktadır. Araştırmada elde
edilen veriler güvenirlik, frekans, korelasyon gibi istatistiksel analizler
için geliştirilen SPSS 16.0 programı yardımıyla bilgisayar ortamında
değerlendirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulguların varyans analizi sonucuna
göre; istatistiksel olarak muhasebe sektöründe strateji ve iş etiği
değişkenleri ile cinsiyet, eğitim durumu, personel ve mükellef sayısı
değişkenleri arasında anlamlı fark görülmemiştir. Farklı unvan, mesleki kıdem
ve yaş değişkenlerine göre de anlamlı ilişki olduğu görülmüştür. Korelâsyon
sonuçlarına göre işveren ile personel arasındaki ilişki çok düşük düzeyde de
olsa büro ile mükellef, büro ile devlet, devlet ile vatandaş arasındaki
ilişkiyi etkilediği görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Strateji, Etik, İş Etiği, Meslek Etiği

Role of Business Ethics and Strategy in Accounting Sector Application of It in Accounting Offices in Adıyaman (The Case of Adıyaman)

Öz

It has been seen that the strategic management approaches in
the accounting offices have increased the succes, efficiency and effectiveness
of the business. Most
important thing described with the concept of ethics is the guiding function of
ethics on what is wrong or right. In this sense ethics deals with the nature of
ethical atiocns and discusses key criteria in considering an action as good or
bad. In this study there is a questionnaire study intended to examine the
attitudes   accounting office of workers
in Adıyaman province a strategy and at ethic subject. Data obtained in study
were assessed in computer environment by the use of SPSS 16.0 developed for the
statistical analyses like reliability, frequency and correlation. Study findings
according to the result of theanalysis of variance; statistically accountingin dustry
strategy and business ethics scores, gender, education, personnel and the number
of tax payers according variable significant differences observed.
Differenttitle, professional seniority and a gevariable was significant,
according to the Association. According to the results of correlation relationship
between the employer and the personnel bureau, albeit with a verylowlevel of
taxpayers, the bureau and the state, has been influenced by there lationship between
the State and citizens.

Anahtar Kelimeler

Strategy, Ethics, Business Ethics, Occupational Ethics

Kaynakça

• Akdoğan, H. (2003). "Muhasebe Meslek Etiğinin Kamunun Aydınlatılmasındaki Önemine Meslek Mensuplarının Yaklaşımları", Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
• Aras, G. (2001). "Ekonomi Forumu, İş Etiği, Etik Sorunlar, Yeni Yaklaşımlar", Basım Çözüm Reklam, İstanbul.
• Arslan, M. (2012). ''İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve Etik'', 1. Basım, Anadolu Üniversitesi, Yayın No: 2605, Açık öğretim Fakültesi, Yayın No: 1573, Eskişehir.
• Barutçugil, İ. (2004). “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi'', Kariyer Yayınları, Birinci Baskı, İstanbul.
• Demir, V. (2009). "Sistematik Stratejik Planlama ve Yönetimi'', Tobb Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi", Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
• Dinçer, Ö. (2004). “Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası”, Beta Yayınevi, İstanbul.
• Durak, N. (2009). "Aristoteles ve Farabi’de Etik", Fakülte Kitabevi, Isparta.
• Elgin, T. (2006). Meslek Etiği Ve Etik Kodu; Jandarma Teşkilatı İçin Etik Kodu Önerisi, Dumlupınar Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, Kütahya
• Eren, E. (2005). “Stratejik Yönetim Ve İşletme Politikası”, Beta Basım Yayıncılık, İstanbul.
• Hurst, David K. (2000). “Krizve Yenilenme”, (Çeviri: Ela GÜRDEMİR), Alfa Yayınları. İstanbul.
• Kayıkcı, M. (2010). ''Mali Müşavirler ve Muhasebeciler Meslek Grubunun Vergi Etiği Algılaması Üzerine Görgül bir çalışma: Zonguldak İli Uygulaması'' Zonguldak
• Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim dalı, Yüksek Lisans Tezi.
• Kayış, A. (2010). Güvenilirlik Analizi, Şeref Kalaycı (Ed.), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, (5. Baskı) (s. 403-418). Ankara: Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti.
• Kırlıoglu, H. ve Akyel, N. (2003). “Mesleki Etik ve Ülkemizde Muhasebe Denetimi”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı:17, s.59, İstanbul.
• Koçer, İ. (2007). ''İşletme ve Organizasyonlarda Stratejik Yönetim Yaklaşımları'', Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
• Sevilengül, O. (2005). ''Tek Düzen Muhasebe Sistemi İle Uyumlu Genel Muhasebe'', Gazi Kitabevi, Ankara.
• Şeker, H. (2012). ''Kamu Yönetiminde Strateji Uygulamalarına Yönelik bir Çalışma ve Şanlıurfa Örneği'', Harran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi.
• Topsak, F. (2009). ''Muhasebe Meslek Mensuplarının Hata, Hile ve Meslek Etiği Konularındaki Tutumları Üzerine Bir Araştırma: Ankara ve Balıkesir Örneği", Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
• Toraman, C. (2002). “Enron Olayı ve Bu Olaydan Çıkarılması Gereken Dersler”, Muhasebe Ve Finansman Dergisi, Sayı 15.Torlak, Ö. ve Uzkurt, C. (1999). “Belediyelerde Hizmet Anlayışı Ve Stratejik Yönetime Geçiş”. Kamu Yönetiminde Kalite 2. Ulusal Kongresi, Todaie Yayın No:296, Ankara.
• Ülgen, H. ve Mirze, K. (2004). “Stratejik Yönetim”, Literatür Yayıncılık, İstanbul.
• www.demud.org.tr /etik_kurallar.html, Erişim tarihi: 12.01.2014.