Kişi-Örgüt Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü

Yıl 2013, Cilt: 18 Sayı: 3, 299 - 318, 01.09.2013

   yrd.doç.dr.sema Polatçı Mihriban Cindiloğlu

Öz

The purpose of study is to determine the effect of personorganization fit on organizational citizenship behavior and to investigate whether affective commitment plays a mediating role between these two variables. The sample is consists of 177 people working in private hospitals in Çorum. As a result of the analysis, it is found that person-organization fit has a positive relationship with affective commitment and organizational citizenship behavior, also affective commitment has a positive relationship with organizational citizenship behavior. The results of hierarchical regression analysis, it is determined that affective commitment plays a full mediating role on the relationship between person-organization fit and organizational citizenship behavior. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,=,,Sc|kquocprcşc, Þpkxgtukvguk.,İmvkucfk, xg,İfctk,Nknkongt,Rcmþnvguk., İşngvog,Nİnþoþ.,ugoc0rqncvekBiqr0gfw0vt,,>,,Sc|kquocprcşc,Þpkxgtukvguk.,_qu{cn,Nknkongt,Qpuvkvþuþ.,İşngvog,Mpcdknko,Pcnı.,Pqmvqtc,Öğtgpekuk.,okjtkdcpekpfknqinwBjqvockn0eqo,?<<

Anahtar Kelimeler

-

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ: DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ

Öz

Çalışmanın amacı, kişi-örgüt uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini ve duygusal bağlılığın bu iki değişken arasında aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemini, Çorum ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerde çalışan toplam 177 kişi oluşturmaktadır. Analizler sonucunda, kişi-örgüt uyumunun duygusal bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile anlamlı ve pozitif bir ilişki içinde olduğu, yine duygusal bağlılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, duygusal bağlılığın kişiörgüt uyumu ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki üzerinde aracılık etkisinin olup olmadığını belirlemek amacıyla hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Bu analiz sonucunda da duygusal bağlılığın kişi-örgüt uyumu ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında tam aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

Duygusal Bağlılık, Kişi-Örgüt Uyumu, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Kaynakça

• =0 MSMTcMN. ,Rtcejk. ,Lcokc ,O0 ,Kuncokc ,xg ,Pgnjk ,Pgy ,*><=>+. ,•`jg , Korcev,Qh,Rgtuqp/Qticpk|cvkqp,bcnwg,Oqpitwgpeg,Qp,Qticpk|cvkqpcn, Oqookvogpv,kp,M,Rwdnke,_gevqt,Qticpk|cvkqp–.,International Journal Of Research in Commerce & Management,,bqn,?.,Pq,;.,r0=A=/=A80,
• >0 MJOMP. ,_qjtcd. ,Mjwttco ,_jcj|cf. ,_jcopu0wt ,Tgjocp. ,Pcfgo. ,M0 , Mjcp,xg,Kmtco,a0,_jcf,*><=<+.,•Korcev,qh,Qticpk|cvkqpcn,Oqookvogpv, cpf,Qticpk|cvkqpcn,Okvk|gpujkr,Ngjcxkqt,qp,`wtpqxgt,Kpvgpvkqpu,qh,Ocnn, Ogpvgt,Rgtuqppgn,kp,Rcmkuvcp–.,European Journal of Social Sciences.,bqn, =9.,Pq,@.,r0A:A/A;=0,
• ?0 MMNMŞ.,`0,`þtmogp,*><==+.,•Mniıncpcp,Mkşk/Øtiþv,a{wowpwp, Øtiþvugn,bcvcpfcşlım,Pcxtcpışnctı,Þ|gtkpfgmk,Qvmkuk<,Sİtiþn,Nkt, Mtcştıtoc–., Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, İ.İ.B.F.,, Yönetim Bilimleri Dergisi.,Oknv,;.,_c{ı,=.,Écpcmmcng.,u0A?/:=0,
• @0 MM`MŞ.,Ogtv,*><<9+.,•Mniıncpcp,Mkşk/Øtiþv,a{wow.,İş,`cvokpk., Øtiþvugn,Ncğlılım,xg,İşvgp,M{tınoc,Qğknkok,İnkşmkuk<,Nktg{eknkm,xg, `qrnwnwméwnwğwp, Nkékong{kek, Qvmkuk–., XV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,,_cmct{c,Þpkxgtukvguk.,u0:?>/:?@0,
• A0 MM`MŞ.,Ogtv,*><==+.,•Mþnvþtgn,Pgğgtngt,xg,Mkşk,Øtiþv/Mkşk,İş,a{wow, İnkşmkuk<,Mcxtcoucn,Nkt,Égtégxg–.,Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, >8.,Mqp{c.,u0=?/>=0,
• 80 MNNQP.,L0,Pcvcnkc,xg,Lqjp,R0,Og{gt,*=;;9+.,Commitment in the Workplace, Theory, Research and Application,, _cig, Rwdnkecvkqpu., Ocnkhqtpkc0,
• 90 MNNQP.,L0,Pcvcnkc,xg,Lqjp,R0,Og{gt,*=;;<c+.,•Qticpk|cvkqpcn, _qekcnk|cvkqp,`cevkeu<,M,Nqpikvwfkpcn,Mpcn{uku,qh,Nkpmu,vq,Pgyeqogtu–., ?=?, ?=@, ?=A,
• @80 OQeQT. ,R0 ,Lqjp. ,Pcvcnkc ,L0 ,Mnngp ,xg ,_okvj. ,M0 ,Ocvjgtkpg. ,*=;;?+. , •Oqookvogpv,vq,Qticpk|cvkqpu,cpf,Qeewrcvkqpu<,Qzvgpukqp,cpf,`guv,qh, c, `jtgg, ˜, Oqorqpgpv, Oqpegrvwcnk|cvkqp–., Journal of Applied Psychology, bqn. 9:.,Pq<,@.,r0A?:/AA=0,
• @90 OQeQT.,R0,Lqjp,xg,Pcvcnkc,L0,Mnngp,*=;;=+.,•M,`jtgg/Oqorqpgpv,Oqp/ =Ogrvwcnk|cvkqp, qh,Qticpk|cvkqpcn, Oqookvogpv–., Human Resource Management Review,,bqn0,=.,,Pq0,=.,r0,8=/:;0,,
• @:0 OQeQT.,R0,,Lqjp.,Pcvcnkc,L0,Mnngp,xg,Kcp,T0,Sgnncvn{,*=;;<+.,•Mhhgevkxg, cpf,Oqpvkpwcpeg,Oqookvogpv,vq,vjg,Qticpk|cvkqp<,Qxcnwcvkqp,qh, Ogcuwtgu,cpf,Mpcn{uku,qh,Oqpewttgpv,cpf,`kog,˜,Nciigf,Tgcevkqpu–., Journal of,Applied Psychology, bqn,9A.,Pq,8.,r09=</9><0,
• @;0 OQeQT.,R0,Lqjp.,_corq,b0,Rcwpqpgp.,,Kcp,T0,Sgnncvn{.,Sqhhıp,P0, Tkejctf,xg,Lcemuqp,P0,Pqwincu,*=;:;+.,•Qticpk|cvkqpcn,Oqookvogpv, cpf,Lqd,Rgthqtocpeg<,Kv”u,pcvwtg,qh,vjg,Oqookvogpv,`jcv,Oqwpvu–., Journal of,Applied Psychology ,bqn 9@.,r0=A>/=A80,
• A<0 OQeQT.,R0,Lqjp,xg,Pcvcnkg,L0,Mnngp,*=;:@+.,•`guvkpi,vjg,._kfg/Ngv, `jgqt{., qh,Qticpk|cvkqpcn,Oqookvogpv<, _qog, Ogvjqfqnqikecn, Oqpukfgtcvkqpu–., Journal of Applied Psychology,bqn,8;.,Pq,?.,r0?9>/ ?9:0,
• A=0 OQcPMe.,`0,Tkejctf.,N{ocp,c0,Rqtvgt,xg,_vggtu,O0,Tkejctf,*=;:>+., Employee-Organization Linkages, The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover.,Mecfgoke,Rtguu.,Kpe0,Pgy,eqtm0,
• A>0 OQcPMe.,`0,Tkejctf.,,_vggtu,O0,Tkejctf,xg,Rqtvgt,c0,N{ocp,*=;9;+., •`jg,Ogcuwtgogpv,qh,Qticpk|cvkqpcn, Oqookvogpv–., Journal of Vocational Behavior.,=@.,r0>>@/>@90,,
• A?0 PQ`QOQeQT,S0,Tkejctf.,Lcogu,_0,Nqngu.,Pctn{,Q0,OeMgg,xg, OeOwttkcp,Tqdgtv,*=;;9+.,•Mp,Kpxguvkicvkqp,Kpvq,`jg,Mpvgegfgpvu,Qh, Qticpk|cvkqpcn,Okvk|gpujkr,Ngjcxkqwtu,kp,M,Rgtuqpcn,_gnnkpi,Oqpvgzv–., Journal of Marketing.,bqn,8=,Pq,?.,r0:A/;:0,
• A@0 OĞa\.,Qdtw,*><==+.,•Øğtgvogpngtkp,Øtiþvugn,bcvcpfcşlım,Pcxtcpışnctı, kng,eİpgvkekngtkp, Nkfgtnkm,_vknngtk,Mtcuıpfcmk,İnkşmk–.,Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi.,Oknv,=9.,_c{ı,?.,u0?99/@<?0,
• AA0 QTSMP. ,c0 ,Pgppku. ,Rjknkr ,O0 ,Rqfucmqhh ,xg ,_eqvv ,N0 ,OceMgp|kg , *><<8+., Organizational Citizenship Behavior, Its Nature, Antecedents and Consequences.,_cig,Rwdnkecvkqu.,Nqpfqp0,,
• A80 QTSMP.,c0,Pgppku,*=;;9+.,•Qticpk|cvkqpcn,Okvk|gpujkr,Ngjcxkqt<,Kv”u, Oqpuvtwev,Ongcp/ar,`kog–.,Human Performance,,bqn,=<.,Pq,>.,r0:A/;90,
• A90 OQQTOMP.,t0,J0.,pkgjqhh.,d0,R0,bg,qticp.,f0,c0,,*=;;?+.,•`tgcvkpi, Qornq{ggu,Rcktn{,cpf,Qticpk|cvkqpcn,Okvk|gpukjkr,Ngjcxkqt<,_qtvkpi,vjg, Qhhgevu,qh,Lqd,_cvkuhcevkqp.,Qticpk|cvkqpcn,Oqookvogpv.,cpf,Rtqegfwtcn, Lwuvkeg–., Employee Responsibilities and Rights Journal. ,bqn ,8. ,Pq ,?. , r0><;/>>A0,
• A:0 QTSMP.,c0,Pgppku,*=;::+.,Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome. Ngzkpivqp.,OM<,Ngzkpivqp,Nqqmu0,
• A;0 Ø\PQbQOİOĞNa.,Ocjowv,*><<?+.,•Øtiþvugn,bcvcpfcşlım,Pcxtcpışı, kng,Þpkxgtukvg,Øğtgpekngtkpkp,Nc|ı,Pgoqitchkm,Ø|gnnkmngtk,xg,Mmcfgokm, Ncşctınctı,Mtcuıpfcmk,İnkşmkngtkp,Ngnktngpogukpg,eİpgnkm,Nkt,Mtcştıtoc–., Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,, ><., Mc{ugtk.,u0==9/=?A0,
• 8<0 S)TQKNNe.,M0,Ojctngu.,Lgppkhgt,Ojcvocp,xg,Pcxkf,R0,Ocnfygnn,*=;;=+., •Rgqrng,Mpf,Qticpk|cvkqpcn,Ownvwtg<,M,Rtqhkng,Oqorctkuqp,Mrrtqcej, `q,Muuguukpi, Rgtuqp/Qticpk|cvkqp, Rkv–., Academy of Management Journal, bqn,?@.,Pq,?.,r0@:9/A=80,
• 8=0 S)TQKNNe.,M0,Ojctngu,xg,Lgppkhgt,Ojcvocp,*=;:8+.,•Qticpk|cvkqpcn, Oqookvogpv,cpf,Ru{ejqnqikecn,Mvvcejogpv<,`jg,Qhhgevu,qh,Oqornkcpeg., Kfgpvkhkecvkqp.,cpf,Kpvgtpcnk|cvkqp,qp,Rtquqekcn,Ngjcxkqt–.,Journal of Applied Psychology,,bqn,9=.,Pq,?.,r0@;>/@;;0,
• 8>0 TMPPMNN.,O0,Pqppc,*=;;<+.,•`jg,Oqpugswgpegu,qh,Qticpk|cvkqpcn, Oqookvogpv<,Ogvjqfqnqikecn,Kpxguvkicvkqp–.,Journal of Organizational Behavior, bqn ==.,Pq,A.,r0?8=/?9:0,
• 8?0 TKbQTQ_.,Oquequq,O0,Mpftgc.,`uck,`cw,xg,`gf,_jkt,*><==+.,•Octggt, Oqookvogpv,cpf,Qticpk|cvkqpcn,Oqookvogpv,kp,hqt/Rtqhkv,cpf,pqp/ Rtqhkv,_gevqtu–.,International Journal of Emerging Sciences,, bqn,=.,Pq, ?.,r0?>@/?@<0,
• 8@0 _MNaPOaQĞNa.,`0,Qdtw,*><<9+.,•Qğkvko.,Øtiþvugn,Ncğlılım,xg,İşvgp, M{tınoc,Pk{gvk,Mtcuıpfcmk,İnkşmkngtkp,İpegngpoguk–.,Ege Akademik Bakış Dergisi, Oknv,9.,_c{ı,>.,İ|okt.,u08=?/8>:0,
• 8A0 _OJPQKPQT. ,Ngplcokp. ,Jctqnf ,c0 ,Sqnfuvgkp ,xg ,Ntgpv ,P0 ,_okvj , *=;;A+.,•`jg,M_M,Rtcogyqtm<,Mp,arfcvg–.,Personnel Psychology.,@:., r09@9/99?0,
• 880 _OJPQKPQT.,O0,_wucp,*=;::+.,•Pcvkqpcn,xu0,Oqtrqtcvg,Ownvwtg<, Kornkecvkqpu,hqt, Jwocp,Tguqwteg,Ocpcigogpv–.,Human Resource Management,,bqn,>9.,Pq>.,r0>?=/>@80,
• 890 _QMKSaOJK.,`qoqmk,*><<@+.,•Rgtuqp/Qticpk|cvkqp,Rkv,cpf,Rgtuqp/Lqd, kp,Qornq{gg,_gngevkqp<,M,Tgxkgy,qh,`jg,Nkvgtcvþtg–.,Osaka Keidai Ronshu.,bqn,A@.,Pq,8.,r0=9;/=;80,
• 8:0 _Q\SİP., Rgtwfwp, *><<A+., •Øtiþvugn, bcvcpfcşlım, Pcxtcpışnctı<, Mcxtcoucn,Nkt,Éİ|þongog,xg,Qmwn,Méısıpfcp,Nc|ı,Éımctıonct–.,Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Oknv,>A.,_c{ı,=.,Mpmctc.,u0?=9/ ??;0,
• 8;0 _KĞTK.,Þpcn,*><<9+.,•İşiİtgpngtkp,Øtiþvugn,Ncğlılımnctınıp,Og{gt,xg, Mnngp,`krqnqlkuk{ng,Mpcnk|k<,Mcow,xg,Ø|gn,,_gmvİtfg,Mctşıncştırınocnı, Nkt, Mtcştıtoc–.,Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi,, Oknv ,9. , _c{ı,>.,Qumkşgjkt.,u0>8=/>9:0,
• 9<0 _OK`J.,O0,Mpp.,Pgppku,c0,Qticp,xg,Lcpgv,R0,Pgct,*=;:?+., •Qticpk|cvkqpcn,Okvk|gpujkr,Ngjcxkqt<,Kvu,Pcvwtg,Mpf,Mpvgegfgpvu–., Journal Of Applied Psychology, 8:.,r08AA/88?0,
• 9=0 `aTaPÉ.,Øogt,xg,Oc|nwo,Égnkm,*><=>+.,•İş,`cvokpk/Mkşk/Øtiþv, a{wow,xg,Moktg,Sþxgp/Mkşk/Øtiþv,a{wow,İnkşmkukpfg,Pcğıtıo, ?=:,