BibTex RIS Kaynak Göster

İÇSEL BÜYÜMENİN KAYNAKLARI

Yıl 2003, Cilt: 17 Sayı: 3-4, - , 26.11.2010

Öz

Özet: Temel girdileri işgücü, ve fiziki sermaye olan neoklasik büyüme
modeline (Solow-Swan) göre, azalan verimler yasası gereği gelişmiş ülkeler zamanla
durgun duruma girmekle ve gelişmekte olan ülkeler onian yakalamaktadır. Oysa
pratikte, gelişmiş ekonomiler daha istikrarlıdırlar ve büyümeye devam etmektedirler.
İçsel büyüme modelleri teori ile praîik arasındaki bu çelişkiyi bilgi, teknolojik
gelişme, beşeri sermaye, işbölümü ve uzmanlaşma. Ölçek ekonomiler, dışsalhklar ve
yayılma etkilerini içselleştirerek aşmışlardır. İçsel büyümenin kaynaklarının
tanıtıldığı bu çalışmada, beşeri sermayenin büyümeye katkısı, Türkiye 1963-2001
örneğinde, en küçük kareler yöntemiyle test edilmiş ve pozitif katkı bulunmuştur.

 

Abstract: Developed countries get into steady state and developing
countries catch up by the time according to the diminishing returns based on the neoclassical
growth models of which main inputs are labor and physical capital. In
reality developed countries are more stable on the one hand and go on developing on
the other hand. The endogenous growth models have solved this paradox between
theory and practice endogenizing the knowledge, technological change, human
capital, division of labor, scale economies, externalities and diffusion effects. In this
study, in which resources of endogenous growth is introduced, the contribution of
human capital to growth has been tested forTtirkey for the 1963-2001 period. Using
ordinary least squares method, we found that human capital has positively
contributed to growth.

Yıl 2003, Cilt: 17 Sayı: 3-4, - , 26.11.2010

Öz

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil tr;en
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Osman Demir Bu kişi benim

Adem Üzümcü

Yayımlanma Tarihi 26 Kasım 2010
Yayımlandığı Sayı Yıl 2003 Cilt: 17 Sayı: 3-4

Kaynak Göster

APA Demir, O., & Üzümcü, A. (2010). İÇSEL BÜYÜMENİN KAYNAKLARI. Atatürk Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 17(3-4).

4aoDA4.pngithenticate-badge-rec-positive.png800px-Open-Access-PLoS.svg.png