@article{article_10029, title={Turizm Sektöründe Uluslararası Çalışma Örgütü Normlarının Önemi ve Bu Normların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, UÇO Türkiye Temsilciliği ve Turizm Bakanlığı Tarafından Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma}, journal={Journal of Social Policy Conferences}, year={2010}, author={Dinçer, Mithat and İstanbullu Dinçer, Füsun and Muğan Ertuğral, Suna and Günay Turan, Türkan and Güngör, Arif and Tekeli, Neyir}, abstract={<!--[if gte mso 9]> <xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal </w:View> <w:Zoom>0 </w:Zoom> <w:HyphenationZone>21 </w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false </w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false </w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false </w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4 </w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml> <![endif]--> <!--[if gte mso 9]> <xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml> <![endif]--> <!--[if !mso]> <object classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui> </object> <style> st1\:*{behavior:url(#ieooui) } </style> <![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> <p class="MsoBodyTextIndent">200’e yakın sözleşme kabul etmiş, üçlü yapıyı ( işçi-işveren-hükümet temsilcileri ) bünyesinde barındıran, sosyal diyaloga önem veren UÇÖ’ nün normları çalışma yaşamını iyileştirmeye, nitelikli işgücünü artırmaya yöneliktir. Türkiye bugüne kadar UÇÖ’ nün kabul ettiği <span>  </span>40 <span>  </span>sözleşmeyi onaylamış durumdadır. Bu sözleşmelerin hayata geçirilmesinde karşılaşılan sorunların başında kayıt dışı istihdam, iş güvencesi ve denetim eksikliği, kaçak işçilerin varlığı, hukuki yaptırımların yetersizliği, çalışma mevzuatının katılığı, vergi-sosyal güvenlik kesintilerinin yüksek olması gelmektedir. Türk emek piyasasında görülen tüm sorunlar turizm sektörüne de yansımaktadır. Türkiye’ de hizmet sektöründe çalışanların <span>  </span>% 10-12’ si turizm sektörü <span>  </span>tarafından doğrudan istihdam edilmiş durumdadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın <span>  </span>25 numaralı iş kolu olarak tanımlanan <span>  </span>Konaklama ve Eğlence Yerlerine ait toplam <span>  </span>4 <span>  </span>sendikaya üye olarak turizm emek piyasasında çalışanların oranı düşüktür. Bu bağlamda ve yukarıda adı geçen sorunlar çerçevesinde, turizm sektöründe UÇÖ normlarının uygulanabilirliği konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, Turizm Bakanlığı’na ve Uluslararası Çalışma Örgütü Türkiye Temsilciliği’ne anket uygulanmış ve bulgular ayrıntılarıyla değerlendirilmiştir. Bu çalışma İstanbul Üniversitesi Araştırma Fonunca <span>  </span>desteklenmiştir. Proje No:1605/30042001. </p>}, number={49}, publisher={Istanbul University} }