TY  - JOUR
T1  - İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ KAMU TARAFINDAN İSTİHDAM EDİLMESİNİN MESLEKİ SORUMLULUKLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
AU  - Kahraman, Esma
AU  - Gültekin, Selami
AU  - Kılıç, Ahmet
PY  - 2021
DA  - December
DO  - 10.47118/somatbd.1008574
JF  - Soma Meslek Yüksekokulu Teknik Bilimler Dergisi
JO  - Soma MYO Teknik Bilimler Dergisi
PB  - Manisa Celal Bayar University
WT  - DergiPark
SN  - 1304-6330
SP  - 19
EP  - 33
VL  - II
IS  - 32
LA  - tr
AB  - İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşmasında en önemli aktör iş güvenliği uzmanıdır. Bu aktöre mesleki etik ilkelere göre çalışma olanağı verilmeli ve gerekli serbestlik tanınmalıdır. Fakat uzmanların işveren ile olan patron-çalışan ilişkisi özellikle kurumsal olmayan firmalarda tam olarak görevlerini yerine getirmesine engel olmaktadır. Bu çalışmada; Türkiye’de iş güvenliği uzmanlarının kamu tarafından istihdam edilmesinin mesleki sorumluluklar üzerine etkisi incelenmiştir. Bu bağlamda İş Güvenliği Uzmanları ile yüz yüze veya e-posta ile anket uygulaması yapılmıştır. Anket sonuçları SPSS 21 programı kullanılarak incelenmiş ve yorumlanmıştır. Anket sonuçlarına göre, iş güvenliği uzmanlarının %1,20'sinin istihdamın daha bağımsız bir denetim üzerinde bir etkisi olacağını düşünmediği, %4,20'sinin kısmen, %33,33'ünün ise oldukça ve %61,26'sının kesinlikle düşündüğü belirlenmiştir. Çalışmanın Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği politikasına katkıda bulunacağı düşünülmektedir
KW  - İş Güvenliği Uzmanı
KW  - 
KW  - İşveren
KW  - 
KW  - Kamu
KW  - 
KW  - Mesleki Sorumluluk
CR  - [1] SGK, (2020). Sosyal Güvenlik Kurumu İstatistik veri tabanı web sitesi, http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/kurumsal/istatistik/sgk_istatistik_yilliklari  (Erişim tarihi: 27.07.2020)
CR  - [2] Kanun, "6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu" T.C. Resmi Gazete, 52(28339) (2012).
CR  - [3] Orhan, S., (2014). İş Güvenliği Uzmanlarının İş Güvencesi Sorunu. Emek ve Toplum Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 3(6), 70-89.
CR  - [4] Namal B., Kanber H,. & Kavas M V., (2016). İş Güvenliği Uzmanlarının Ücretlerini Denetledikleri Kurumlardan Almaları Nedeniyle Karşılaştıkları Etik Sorunlar. Türkiye Biyoetik Dergisi, 3(3), 146-164.
CR  - [5] Taşkıran G., (2016). Güvencesiz İş Güvenliği Uzmanları, Piyasalaşan İş Güvenliği: Bir Alan Araştırması. Çalışma ve Toplum Dergisi, 51(4).
CR  - [6] Arslan V. & Ulubeyli S., (2016). “İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunlarına Yönelik Bir Saha Araştırması”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Sayı. 50., 1321- 1340.
CR  - [7] Akboğa Ö., Baradan S., Gürcanlı E., Dikmen Ü. & Bayram İ., (2016). “İş Güvenliği Uzmanlığı: Sistemin İşleyişinin Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma Çalışması”, Türkiye Mühendislik Haberleri, 489, 28-35.
CR  - [8] Karakaya A. & Sancı V., (2017). İş Güvenliği Uzmanlarının İş Tatminleri Üzerine Bir Araştırma: Karadeniz Bölgesi Örneği. Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 1-13.
CR  - [9] ÇSGB, (2012) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. https://www.csgb.gov.tr/media/2052/6331.pdf adresinden erişildi. (E.T. 01.08.2018)
CR  - [10] Gültekin S., (2018). Mevcut Hukuk Kuralları Çerçevesinde İş Güvenliği Uzmanlarının Soruşturma ve Kovuşturmalardaki Sorumluluğu ile Mevcut Sistemde İnisiyatifleri, Yüksek lisans tezi, Çukurova Üniversitesi, Adana, 269s.
CR  - [11] Alpar R. (2011). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler. Detay Yayıncılık, Ankara, 483s.
CR  - [12] Kurtuluş K., (2004). Pazarlama Araştırmaları (Genişletilmiş 7. Basım). Literatür Yayıncılık, İstanbul. 409s.
CR  - [13] Özdamar K., (2002). Paket Programlar ile İstatistiksel Veri Analizi-2. Kaan Kitapevi, Eskişehir 584s.
UR  - https://doi.org/10.47118/somatbd.1008574
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2022548
ER  -