@article{article_1326486, title={Hemşirelerin Algıladığı Örgütsel Desteğin ve Temel Benlik Değerlendirmesinin İşe Tutkunluk Üzerindeki Etkisinde İş Becerikliliğinin Aracılık Rolü}, journal={Journal of Human and Work}, volume={11}, pages={61–76}, year={2024}, DOI={10.18394/iid.1326486}, author={Seçkin, Şeyda Nur and Çağlın, Cahit}, keywords={Perceived Organizational Support, Core Self-Evaluation, Job Crafting, Work Engagement, Nurse.}, abstract={Bu çalışmada hemşirelerin algıladığı örgütsel desteğin (AÖD) ve temel benlik değerlendirmesinin (TBD) işe tutkunluk üzerindeki etkisinde iş becerikliliğinin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Şırnak ilindeki devlet hastanelerinde görev yapan hemşireler, mevcut çalışmanın ana kütlesini oluşturmaktadır. Basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle 249 hemşireyle anket çalışması yürütülmüştür. Elde edilen veriler SPSS, AMOS ve PROCESS Macro programlarında kullanılmak üzere kodlanmıştır. Yapılan analizler neticesinde hemşirelerin AÖD’in ve TBD’sinin iş becerikliliklerini ve işe tutkunluklarını olumlu yönde etkilediği; AÖD’in ve TBD’sinin işe tutkunlukları üzerindeki etkisinde iş becerikliliklerinin kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştir.}, number={1}, publisher={YÖNETİM AKADEMİSİ DERNEĞİ}, organization={Yok.}