@article{article_1363069, title={Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi}, journal={Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={7}, pages={112–118}, year={2024}, author={Topcu, Canan and Keskin, Halit}, keywords={Organizational Change, Organizational Change Capacity, Risk Management, Enterprise Risk Management}, abstract={Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.}, number={2}, publisher={Yildiz Technical University}