@article{article_1549826, title={İş Kazası Halinde İşverenin Maddi Tazminat Sorumluluğu}, journal={Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi}, pages={865–918}, year={2025}, DOI={10.33432/ybuhukuk.1549826}, author={Karaahmetoğlu, Atanur}, keywords={Worker, Work Accident, Employer, Financial Compensation, Employer’s Liability.}, abstract={İş kazasına uğrayan işçi, iş kazası neticesinde bedensel zarara maruz kalabilmektedir. Lakin iş kazasının tek olumsuz sonucu işçide görülen bedensel zararlar değildir. İş kazası nedeniyle işçinin maddi zarar görmesi de mümkündür. Hatta çoğunlukla iş kazasına uğrayan işçi bedensel zararın yanında maddi zarar da görmektedir. Zira iş kazasına uğrayan işçi iş kazası nedeniyle çalışma gücü kaybı yaşayabilmekte, bunun yanında iyileşmek için tedavi masrafları yapabilmekte, kazanç kaybı ve ekonomik geleceğinin sarsılmasından dolayı kayıplar da yaşayabilmektedir. İşçinin iş kazası nedeniyle uğradığı ve Sosyal Güvenlik Kurumunun karşılamak zorunda olmadığı tüm zararlarını işverenden talep etmesi mümkündür. Ancak işçinin işverene bu taleplerini yöneltebilmesi için olayın iş kazası olarak kabul edilmesi gerekmektedir. Böyle bir durumda işveren olayın meydana gelmesinde kusurlu ise ve olay ile meydana gelen zarar arasında illiyet bağı varsa işverenin tazmin sorumluluğu gündeme gelmektedir. Buna karşın işveren kusuru oranında sorumlu olmaktadır. İşverenin yanında kusuru olan kişi ya da kişiler varsa onların da sorumluluğuna gidilmektedir. Bu çalışmada iş kazası halinde işverenin maddi tazminat sorumluluğu tüm yönleriyle ele alınmıştır.}, number={2}, publisher={Ankara Yildirim Beyazit University}