@article{article_1608250, title={Sürdürülebilir Performans İçin İş Tatmini İle İşe Bağlılığın Önemi: Sağlık Sektörü Üzerine Bir Uygulama}, journal={Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi}, volume={9}, pages={211–228}, year={2025}, DOI={10.29216/ueip.1608250}, author={Ercan, Sertaç and Yıldıran, Canan and Fidan, Yahya}, keywords={Sustainable Performance, Job Satisfaction, Job Commitment}, abstract={Bu çalışmanın amacı, iş tatmininin ve bağlılığın sürdürülebilir performans üzerindeki etkisini ve iş tatmini ile işe bağlılık arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Yapılandırılmış anket aracılığıyla sağlık sektörü çalışanlarından 2024 yılı Eylül-Ekim aylarında veriler toplanmıştır. Verilerin analizinde araştırmada kullanılan aracın psikometrik özellikleri test edilmiştir. Hipotezlerin analizleri için istatistiksel teknik olarak korelasyon ve çoklu regresyon kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda araştırmanın hipotezleri doğrultusunda iş tatmini ile işe bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu; iş tatmini ve işe bağlılığın sürdürülebilir performans üzerinde de anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Araştırmanın pratik sonuçları ve elbette toplumsal etkileri olabilir. Pratik çıkarım olarak ilgili çalışma literatüre katkıda bulunmaktadır. Araştırma, sağlık kuruluşlarının bütünsel verimliliğe ulaşmasında iş tatmini, işe bağlılık ve performans arasındaki ilişkinin ve dengenin öneminin farkında olmalarının gerekliliğini ileri sürüyor. Sosyal katkı açısından ise örneklemin önemli bir sektörü kapsamasının daha büyük bir ekosistemin işleyişine katkı sağlayabileceği ve dolayısıyla toplumun refahına da katkı sağlayacağı ifade edilebilir.}, number={1}, publisher={Ali Rıza SANDALCILAR}