@article{article_165687, title={Yeniliğin Yaratıcılıkla Olan İlişkisi ve Yeniliği Geliştirme Süreci}, journal={Yönetim ve Ekonomi Dergisi}, volume={16}, pages={57–71}, year={2009}, author={Duran, Cengiz and Saraçoğlu, Metin}, keywords={Yaratıcılık, yenilik, yenilik süreci, yatay düşünce, dikey düşünce}, abstract={Bu araştırmanın amacı yaratıcılık ve yenilik kavramları ve aralarındaki ilişkiyi inceleyerek yenilikçi ve yaratıcı kişilerin kişilik ve düşünce yapılarını karşılaştırmalı olarak değerlendirmek ve yenilik sürecinin en etkin şekilde nasıl kullanılabileceğine cevap aramaktır. Bu araştırmada literatür taraması yapılmıştır. Bu araştırma sonucunda yaratıcı ve yenilikçi bireylerin çoğu özelliklerinin birbirine benzediği sonucuna varılmıştır. Buna karşın yenilikçi bireylerde yaratıcı bireylerden daha fazla sorumluluk ve inisiyatif alma ve dışa dönüklük gibi farklı özellikleri görülür. Buna ek olarak, yaratıcı bireylerin daha fazla belirsizliğe karşı tolerans gösterme, entelektüel özerklik ve bireysellik gibi özellikleri yenilikçilerinkinden farklıdır. Ayrıca yenilikçi bireylerde dikey (derinlemesine) düşünce yeteneği görülürken yaratıcı kişilerde yatay düşünce yapısı görülmektedir. Yenilik sürecinin ilk aşamasında dikey düşünce şeklinden çok yatay düşünce şekli görülür. Çünkü yenilik sürecinin başlangıcında daima yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırmada yenilik süreci dört aşamada açıklanmaya çalışılmıştır}, number={1}, publisher={Manisa Celal Bayar University}