@article{article_1688205, title={KÜRESEL VE ÇOK KÜLTÜRLÜ LİDERLİKTE KÜLTÜREL ZEKÂ: BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ}, journal={Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi}, pages={247–270}, year={2025}, DOI={10.18092/ulikidince.1688205}, author={Sabır Taştan, Nalan}, keywords={Cultural Intelligence (CI), Global Leadership, Multicultural Leadership, Bibliometric Analysis, Bibliometry, Science Mapping}, abstract={Bu çalışmanın amacı, kültürel zekâ (CQ) ve küresel/çok kültürlü liderlik konusundaki akademik araştırmaları kapsamlı bir bibliyometrik analizle incelemektir. Küreselleşen iş dünyasında, liderlerin farklı kültürel ortamlarda etkili iletişim kurma, uyum sağlama ve yönetme becerileri giderek daha kritik hale gelmektedir. Kültürel zekâ, bireylerin farklı kültürlere uyum sağlama ve karar alma süreçlerini anlamak için önemli bir kavramsal çerçeve sunmaktadır. Çalışmada, Web of Science veri tabanından elde edilen veriler bibliyometrik analiz yöntemiyle RStudio programında bibliometrix paketleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, kültürel zekânın küresel liderlikte önemli bir rol oynadığını ve çok kültürlü ortamlarda liderlerin etkinliğini artırdığını göstermektedir. Kültürel zekâ, liderlerin farklı kültürel bağlamlarda etkili iletişim kurma, uyum sağlama ve liderlik yapma yeteneklerini geliştirmektedir. Analiz sonuçları, kültürel zekâ ve küresel liderlik konularında yapılan araştırmaların son yıllarda arttığını ve bu alandaki çalışmaların giderek daha fazla önem kazandığını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, kültürel zekâ, küresel liderlik bağlamında kritik bir rol oynamakta ve örgütsel başarı için vazgeçilmez bir yetkinlik olarak öne çıkmaktadır.}, number={49}, publisher={Kenan ÇELİK}