@article{article_172283, title={Devlet Memurları İçin Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Önerisi}, journal={Sosyal Güvence}, pages={7–34}, year={2015}, author={Açmaz, Ömer}, keywords={Complementary pension system, pension system for civil servants, define contribution based pension system, define benefit based pension system, civil servants’ wage components which are pensionable and non-pensionable}, abstract={<p>Devlet memurlarının emeklilik dönemine geçişleriyle birlikte <br />kendilerine bağlanan emekli aylıkları aktif görevdeyken almakta <br />oldukları maaşlara kıyasla oldukça düşük seviyede olması sebebiyle <br />alışkın oldukları hayat standartlarını kaybetmektedirler. Memurların <br />emekli aylık seviyelerinin düşük olmasının nedeni görevde iken almakta <br />oldukları aylık kalemlerinin hepsinden prim alınmamasıdır. Ayrıca bu <br />prime esas olmayan kazançlardan damga vergisi dışında hiçbir vergi <br />kesintisi de yapılmamaktadır. Damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye <br />tabi olmayan memur maaş kalemlerinden belirli oranlarda prim kesintisi <br />yapılmak suretiyle devlet memurlarına emeklilik dönemlerinde ek <br />bir gelir ya da toplu para ödemesi sağlanabilir. Devlet memurlarının <br />prime esas olmayan kazançlarından elde edilecek prim gelirlerinin <br />nasıl ve kim tarafından (devlet veya özel sektör) değerlendirileceği ve <br />devlet memurlarına emeklilik tarihlerinde yapılacak ödemelerin hangi <br />prensiplerle göre olacağı konuları önem arz etmektedir. Bu çalışmada <br />devlet memurları için kurulacak olası bir tamamlayıcı emeklilik <br />sistemine yönelik öneriler sunulmuş ve tartışmaya açılmıştır. Çalışmada <br />ayrıca genel sosyal güvenlik sistemine ek olarak memur ve diğer kamu <br />çalışanlarına yönelik tamamlayıcı emeklilik sistemi olan bazı ülkeler de <br />incelenmiştir. </p>}, number={7}, publisher={Sosyal Güvenlik Uzmanları Derneği}