@article{article_1745294, title={Etik Liderliğin Örgütsel Bağlılık ve Çalışan Sessizliği Üzerindeki Aracı Etkisinin İncelenmesi: Spor Sektörü Üzerine Bir Araştırma}, journal={Spor Eğitim Dergisi}, volume={9}, pages={401–415}, year={2025}, DOI={10.55238/seder.1745294}, author={Çetin, Arif and Özman, Cemal}, keywords={Ethic leadership, organisational silence, organisational commitment, sport}, abstract={Amaç: Bu araştırmanın amacı etik liderliğin çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerini nasıl etkilediğini ve bu etkinin çalışan sessizliği üzerindeki yansımalarını ortaya koymaktadır. Gereç ve Yöntem: Araştırmanın evrenini, İstanbul genelindeki yerel yönetimlerin spor hizmeti sunan birimlerinde çalışan bireyler oluşturmuştur. Örneklem, kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenmiş olup araştırmaya 226 katılımcı dahil olmuştur. Çalışmada Tuna ve ark. (2012) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Etik Liderlik Ölçeği; Dağlı, Elçiçek ve Han (2018) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Örgütsel Bağlılık Ölçeği; Ergül (2022) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Çalışan Sessizliği Ölçeği kullanılmıştır. İki grup arasındaki fark olup olmadığına bağımsız örneklem t testi ile bakılmıştır. Ölçek güvenilirliği için Cronbach alfa değerinden ve ölçekler arasındaki ilişki için Pearson korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Ayrıca model testi için yol analizinden yararlanılarak sonuçlar tablolar halinde verilmiştir. Bulgular: Çalışmada, etik liderlik ölçeği ile örgütsel bağlılık ölçeği arasında pozitif yönde, etik liderlik ölçeği ve örgütsel bağlılık ölçeği ile çalışan sessizliği ölçeği arasında negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı derecede bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Sonuç olarak, spor sektöründeki çalışan sessizliği ve bağlılık arasındaki ilişkilerin yalnızca liderlik tarzından değil, aynı zamanda çalışanların cinsiyetinden, iş rolünden, kıdemden ve medeni durumdan da güçlü bir şekilde etkilendiğini göstermektedir. Bu nedenle, kuruluşların herkes için tek tip kural uygulamak yerine demografik özellikleri ve rolleri de göz önünde bulundurması gerekmektedir.}, number={3}, publisher={İbrahim ERDEMİR}