TY  - JOUR
T1  - BASIN ÖRGÜTLERİNDE PLANLI DEĞİŞİM SÜRECİ VE GELİŞME OLGUSU
AU  - Armağan, Ahsen
PY  - 2013
DA  - November
DO  - 10.18094/si.35103
JF  - Selçuk İletişim
JO  - JOSC
PB  - Selcuk University
WT  - DergiPark
SN  - 2148-2942
SP  - 126
EP  - 136
VL  - 3
IS  - 3
LA  - tr
AB  - İçinde bulunduğumuz karmaşık, belirsiz ve dinamik ortam basın örgütlerini ve çalışanlarını yoğunolarak etkilemekte ve onları radikal değişime zorlamaktadır.Değişim bireyler ve örgütler açısından doğal olduğu kadar evrensel bir olgudur. Buna karşın,çevresel uyaranların yönü, yoğunluğu, biçimi ve bileşenlerine göre uyum sağlanıp ya da kontrolaltına alabilmek içinde rasyonel planlamayı öngören bir olgudur.1980'li yıllara kadar basın örgüt ve çalışanları dış çevre koşullarının görece dengeli seyretmesinedeni ile daha düzgün doğrusal (first order change) değişim planlamalarını temel alarak gelişimsürecini tamamlamışlar ve çevreye uyum göstermişlerdir. Oysa günümüz koşullarının özellikleri(karmaşa, belirsizlik, dinamiklik) dikkate alındığında bu özelliklere uyum sağlayabilmek için,değişim planlamalarının daha sistematik, çok boyutlu ve interdisipliner yaklaşımlarla oluşturulup,(second order change) realize edilmesi gerekmektedir.Bu nedenle bu çalışmada, koşulsallık ve davranışçı kuramlar perspektifinde, günümüz koşullarında basın örgütleri ve görevlileri dikkate alındığında, planlı değişim sürecinin nasıl gerçekleştirileceği, bu konuda değişime karşı çıkış davranışları ile nasıl başa çıkılabileceği ve gelişim trendininnasıl yakalanacağının analizi temel amaç olarak belirlenmiştir. Ayrıca betimsel yöntem temelindegeliştirilen bu çalışmada, bazı stratejik gelişme teknikleri de önerilmiştir.
KW  - Planlı değişim; değişim kuramı; dirence karşı koyma; gelişme; gelişme teknik-leri
UR  - https://doi.org/10.18094/si.35103
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/178051
ER  -