@article{article_213744, title={İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA}, journal={Social Sciences}, volume={10}, pages={107–119}, year={2015}, DOI={10.12739/NWSA.2015.10.3.3C0131}, author={Erbil, YASEMİN}, keywords={Organisational Culture, Entrepreneurship Orientation}, abstract={<p>Bu araştırma inşaat sektöründe örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimlerinin önemini vurgulamak ve sektörde faaliyet gösteren tasarımcı ve yüklenici firmaların örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimleri açısından gösterdikleri davranışları değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaçla, Cameron ve Quinn’in (1999) örgütsel kültürü değerlendirmek üzere geliştirdikleri ölçek (OCAI-Organizational Culture Assessment Instrument) ile Fiş ve Wasti’nin (2009) girişimcilik yönelimini (GY) değerlendirmek üzere geliştirdikleri/kullandıkları ölçekten yararlanılmıştır. Bulgular değerlendirildiğinde; hem tasarımcı hem de yüklenici firmalarda klan tipi kültürün ağırlıklı olduğu ve yüklenici firmaların tasarımcı firmalara oranla daha fazla girişimci oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimi kavramlarıyla firmanın büyüklüğü ve yaşı arasında istatistiksel olarak aynı yönlü anlamlı bir ilişki olduğu, girişimcilik yönelimi ile eğitim düzeyi arasında ise ters yönlü anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.  </p>}, number={3}, publisher={Cevdet Emin EKİNCİ}