@article{article_268735, title={Hekimlerin ve Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıklarını Artırmayı Sağlayan Faktörler}, journal={ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources}, volume={13}, pages={49–64}, year={2011}, author={Benligiray, Doç.dr.serap and Sönmez, Yrd.doç.dr.harun}, keywords={Organizational commitment, Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment, Factor analysis}, abstract={Örgütsel bağlılığın arttırılabilmesi için, bağlılığı etkileyen faktörlerin bilinmesi ve ona uygun önlemlerin alınması büyük önem taşır. Çünkü örgütsel bağlılığı etkileyen çok sayıda faktör vardır; daha kısa zamanda, daha az maliyetle, en iyi sonuca ulaşabilmek için en etkili faktörü/faktörleri saptamak ve buna/bunlara ilişkin düzenlemeler yapmak gerekir. Bu araştırmanın amacı, hekimlerin ve hemşirelerin örgüte bağlılıklarını etkileyen faktörleri tespit etmek ve bu faktörler dikkate alınarak örgütsel bağlılıklarının artırılması için yapılabilecekler konusunda öneriler sunmaktır. Bu amaca ulaşmak için Ankara’da 500 yatak ve üzeri büyüklükteki yedi devlet hastanesi ile üç tıp fakültesi hastanesinde çalışan 766 katılımcıdan (411 hekim ve 355 hemşire) elde edilen verilere faktör analizi uygulanmıştır. Ayrıca hekimlerin ve hemşirelerin örgüte duygusal, devamlılık ve normatif bağlılıklarını en iyi açıklayan faktör ile yaş, cinsiyet, eğitim durumu, kıdem, çalışılan kurum ve meslek arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir.}, number={3}, publisher={Aşkın KESER}