@article{article_303131, title={HEMŞİRE SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN PROFESYONEL SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ ÜZERİNE GÖRÜŞLERİ VE FARKLI POZİSYON HEMŞİRE YÖNETİCİLİĞİNİN GEREKLİLİĞİNİN SORGULANMASI; DİYARBAKIR ÖRNEĞİ}, journal={Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={16}, pages={1416–1422}, year={2017}, DOI={10.17755/esosder.303131}, author={Kurt, Mehmet}, keywords={Health Management,Nurse,Professionalism,Executive Nursing}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;"> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Diyarbakır kamu hastanelerindeki
yönetici hemşirelerin profesyonel sağlık yöneticiliği üzerine görüşlerinin
tespiti ve farklı pozisyon hemşire yöneticiliğinin gerekliliğinin sorgulanması
bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır.  </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;">Araştırma örneklemini ankete katılmayı
kabul eden 56 (% 70) hemşire oluşturmuş olup kesitsel tipte bir çalışma
planlanmıştır. Veriler anket formu ile yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak
toplanmış ve elde edilen bilgiler SPSS ( </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;color:rgb(37,37,37);">S </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;color:rgb(37,37,37);">tatistical <span class="apple-converted-space">  </span>Package for the <span class="apple-converted-space">  </span>Social <span class="apple-converted-space">  </span>Sciences </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;">) 18.0 paket programı ile istatistiksel olarak
değerlendirilmiştir.  </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;">Hemşire yöneticilerin; % 82,1’ i sağlık
hizmetleri yöneticiliğini profesyonel bir meslek olarak gördüğünü, % 50’ nin
üzerinde sağlık yönetimi ve genel yönetim üzerine eğitim almadıklarını, % 40,7’
si bu eğitimleri almalarını gerekli görmediklerini, % 75’ i görevlerini
profesyonel sağlık yöneticilerine devretmede gönüllü olduklarını, ifade
etmişlerdir.  </span> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;">Farklı pozisyonlardaki yönetici hemşire
sayısının çokluğu ve hemşirelerin asıl görevlendirilmeleri gereken unvanlarının
dışında tutulmuş olmaları yönetimsel sorun olarak görülmelidir. Yetişmiş
profesyonel sağlık-hemşire yöneticilik eğitimi almışların istihdamı önünde ki
engeller kaldırılmalıdır.   </span> </p>}, number={63}, publisher={Cahit AYDEMİR}