@article{article_306506, title={Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü}, journal={Selçuk İletişim}, volume={11}, pages={179–189}, year={2018}, DOI={10.18094/josc.306506}, author={Dinçerden, Ezgi}, keywords={Bilişim teknolojileri, enformasyon sistemleri, bilişim, enformasyon, inovasyon, organizasyonel kültür, kurumsal örgüt kültürü, kurum kültürü}, abstract={<p> <span style="font-family:’Palatino Linotype’;font-size:11pt;"> <em> <font color="#000000">Bilişim disiplininin temel
kavramlarından biri olan enformasyon ve buna bağlı Enformasyon Sistemleri (ES),
özellikle orta ve büyük-ölçekli kurumlar açısından gitgide önem kazanmakta ve
Bilişim Teknolojileri (BT) gelişimi doğrultusunda hızla şekillenmeye devam
etmektedir. İletişim Teknolojileri araçlarının da katkısıyla bu sistemler; kuruma
özgü veri ve enformasyon yönetimine olanak sağlamakla birlikte, aynı zamanda kurum
çalışanlarının sorumlu olduğu iş süreçleri ve iş iletişiminde de etkili olmaktadır.
Bu çalışmanın amacı; takibi gittikçe zorlaşan ve yenilikçi bakış açısı
gerektiren Bilişim ve İletişim Teknolojileri de göz önünde bulundurulduğunda, kurumlarda
örgüt kültürü bağlamında son-kullanıcı olarak kurum çalışanları ile ES işleyişi
arasındaki etkileşimi ve ayrıca BT yönetimi boyutuyla organizasyon davranışları
ve alışkanlıklarının yönelimini açıklamaktır. </font> </em> </span> <br /> </p>}, number={1}, publisher={Selcuk University}