@article{article_307313, title={Yoğun Bakım Ünitelerinde Hasta ve Çalışan Güvenliği}, journal={Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi}, volume={20}, pages={116–122}, year={2016}, author={Çınar, Derya and Karadakovan, Ayfer}, keywords={Employees’ safety,patient safety,intensive care}, abstract={<div>Yoğun Bakım Üniteleri; yüksek teknoloji ve karmaşık mönitorizasyon yöntemlerinin kulla- </div> <div>nımı, bir ya da daha fazla organ veya organ sistemlerinde ciddi işlev bozukluğu olan kritik hastala- </div> <div>rın bakım ve tedavisinin yapılması nedeniyle olası tıbbi hatalar, hasta ve çalışan güvenliği açısından </div> <div>yüksek risk oluşturmaktadır. Literatürde yoğun bakım üniteleri, ameliyathaneler ve acil servislerin </div> <div>ciddi sonuçlar doğuran yüksek hata oranına sahip birimler olduğu bildirilmektedir. Tıbbi hatalar; </div> <div>hasta ve çalışan memnuniyetinde azalmaya, bakım kalitesinde düşmeye, sağlık bakım sistemine </div> <div>olan güven kaybına ve sağlık bakım maliyetinde artışa neden olurlar. En çok yapılan hatalar; ilaç </div> <div>hataları, cerrahi hatalar, tanı hataları, sisteme bağlı hatalar, hastane enfeksiyonları, yanlış kan trans- </div> <div>füzyonları, kimlik doğrulama hataları gibi diğer hatalardır. Yoğun Bakım Ünitelerinde aşırı iş yükü, </div> <div>hemşire sayısının az olması, çalışma saatlerinin uzun olması, nöbet sayılarının fazla olması, çalışma </div> <div>ortamı gereği fiziksel ve kimyasal ajanlara maruz kalma, yorgunluk ve stres çalışan güvenliğini teh- </div> <div>dit eden öğelerdir. Mobbing, fiziksel şiddet ve kesici delici alet yaralanmaları en sık rastlanan çalı- </div> <div>şan güvenliğini tehdit eden öğelerdir. Yoğun bakım üniteleri de hasta ve çalışan güvenliği </div> <div>uygulamaları, hukuki bir zorunluluk olduğu kadar kültürel bir değişim olarak benimsenmeli ve </div> <div>sağlık bakım kurumlarında güvenlik kültürü oluşturulmalıdır. </div>}, number={2}, publisher={Yoğun Bakım Hemşireler Derneği}