@article{article_315255, title={İŞBAŞI EĞİTİMİ YAPAN İŞGÖRENLERİNİN İŞ ALGILARININ VERİMLİLİĞE ETKİSİNİN İNCELENMESİ: KIRIKKALE İLİ TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA}, journal={Journal of Life Economics}, pages={77–88}, year={2016}, DOI={10.15637/jlecon.144}, author={Sevinç, Ali and Eren, Tamer}, keywords={Productivity,Employment,TEA}, abstract={<p>İşsizliğin azaltılması ve yetişkin nüfusun iş sahibi yapılması, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin en
önemli sorunlarından biridir. Bu amaçla ülkeler destek mekanizmaları geliştirmiş ve istihdam sağlamaya
yönelik tedbirler almışlardır. Aynı amaç doğrultusunda ülkemizde de Türkiye İş Kurumu tarafından
istihdamı destekleyici çalışmalar yapılmakta, düzenli olarak farklı sektörlere istihdam sağlayıcı destekler
verilmektedir. Bunun için işbaşı eğitimi yoluyla yeni istidam sağlayan işletmelere adam/gün sayısına bağlı
destekler sağlamakta, bu yolla işsizlerin işbaşı eğitimleri işgücüne kazandırılması ile işsizliğin azaltılması
amaçlanmıştır. Bu çalışmada işbaşı eğitimlerinde işgörenlerin iş algılarının işletme verimliliğine katkısı
incelenmiş, tekstil sektöründe çalışan 200 kişiye anket yoluyla sorular yöneltilmiş, 170 kişi soruları
cevaplamış ve elde edilen veriler analiz edilerek iş algılarının verimliliğe etkisi irdelenmiştir.   <br /> </p>}, publisher={Rating Academy}