@article{article_319339, title={BİLGİSAYAR İŞLETMENLERİNİN ÖZNEL YORGUNLUK BELİRTİLERİ İLE İŞ DOYUMU VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ}, journal={Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={19}, pages={143–158}, year={2001}, author={Yüksel, İhsan}, keywords={Fatigue symptoms,job satisfaction,organizational commitment,ergonomic job design}, abstract={<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin-top:0cm;margin-right:25.4pt; margin-bottom:0cm;margin-left:27.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:18.0pt">Bu çalışmada, bilgisayar işletmenlerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesine ışık tutması ereğiyle öznel yorgunluk belirtileri, iş doyumu ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Öznel yorgunluk belirtilerinin saptanması  için 26 soruyu içeren bir anket kullanılmıştır. İş doyumunu belirlemek için kullanılan anket 14  maddeden oluşmaktadır. Örgütsel bağlılık ise 15 maddelik anketle ölçülmeye çalışılmıştır.  Araştırmada,  bu üç değişkeninin birbiriyle olan ilişkisi istatistiksel olarak sınanmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; yorgunluk ile örgütsel bağlılık arasındaki korelasyon –0.26 (P<0.05), yorgunluk ile iş doyumu arasındaki korelasyon –0.25 (P<0.05) ve iş doyumu ile örgütsel bağlılık arasındaki korelasyon ise 0.52(P<0.05) bulunmuştur. <a href="file:///C:/Users/user/Desktop/Masa%20%C3%9Cst%C3%BC%20belgeleri%202015/MASA%20%C3%9CST%C3%9C%20D%20klas%C3%B6r/dergiler/2001-2/143-157.doc#_ftn1" name="_ftnref1" title=""> <span class="MsoFootnoteReference"> <span style="font-family: Symbol;">× </span> </span> </a> <span style="font-family: "Courier New";"> <o:p> </o:p> </span> </p> <div> <!--[if !supportFootnotes]--> <br clear="all"> <div id="ftn1"> <p class="MsoFootnoteText" style="text-align:justify"> <br> </p> </div> </div>}, number={2}, publisher={Hacettepe University} }