@article{article_340549, title={TOKSİK LİDERLİĞİN SAĞALTIMI VE ORTAYA ÇIKMADAN ÖNLENMESİNE DAİR BİLİŞSEL FARKINDALIK (ÜSTBİLİŞ) GELİŞİMİ ÇERÇEVESİNDEN BİR BAKIŞ}, journal={Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi}, volume={2}, pages={62–84}, year={2017}, author={Kazancı, Onur}, keywords={Liderlik,Toksik Liderlik,Bilişsel Farkındalık,Üstbiliş}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;"> <span style="font-size:12pt;line-height:115%;font-family:’Monotype Corsiva’;color:#002060;">Liderler, liderlik ettikleri örgütün
ve toplumun geleceğinde en önemli yere sahiptirler. Ancak liderlerin mekanik
birer varlık olmadığı ve onların da birer insan oldukları, her zaman rasyonel
davranışlarda bulunamayacakları unutulmamalıdır. Yönetim yazınında liderlerin
takipçilerini ve örgütlerini olumsuz sonuçlara götürebilecekleri daha doğrusu
bu sonuçlara neden olan kişilerin “lider” olarak adlandırılıp
adlandırılamayacağına dair tartışmalar devam etmektedir. Bu konuda kesin olarak
varılabilmiş bir ortak nokta yoktur. Ancak diğer taraftan da liderlerin,
örgütleri ve takipçilerini içinden çıkılamaz derece zor durumlara sürüklemeleri
hem siyasi hem de işletme tarihinde çok kez karşılaşılmış bir durum olduğu
gözden kaçırılmamalıdır. Örgüt ve takipçilerini geri döndürülemez sorunların
içine atan bireylerin bu örgütlere önderlik ettikleri ve örgüt üyeleri
tarafından bir lider olarak kabul edildikleri görülmektedir. Bu çalışmanın
amacı liderlik yazınında yeni yeni göz önüne alınmaya başlanan olumsuz liderlik
türlerinden birisi olan toksik liderlik kavramını ve boyutlarını ele almanın
yanı sıra liderlerin bilişsel farkındalıklarının artırılmasının toksik
durumların ortaya çıkması ya da mevcut olan bir toksik durumunun giderilmesi
üzerindeki olası faydalarını tartışmaktır. </span> <b> <span style="font-family:’Monotype Corsiva’;color:#002060;"> </span> </b> </p> <p> <b> </b> </p> <b> </b>}, number={2}, publisher={Kubilay ÖZYER}