@article{article_343360, title={TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN BİR UNSURU OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMLARININ BİR FABRİKA ÖRNEĞİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ}, journal={Ege Tıp Dergisi}, volume={39}, pages={165–168}, year={2000}, url={https://izlik.org/JA73ZG49AJ}, author={Mandıracıoğlu, Aliye and Lüleci, Emel and Leblebici, Aybügen}, keywords={job satisfaction, total quality management}, abstract={Çalışmanın amacı, bir balata fabrikasında çalışan işçilerin iş doyum düzeylerini belirlemektir. Fabrikada çalışan toplam 225 işçiye anketler dağıtılmış, 96 işçinin doldurduğu anket değerlendirmeye alınmıştır. Veriler SPSS version 7.5 bilgisayar programı ile araştırmacılar tarafından değerlendirilmiştir. Çalışanların doyum ölçeğinin ölçek skor ortalaması 3.37 ± 0.59 ( en düşük 2.07 ve en yüksek 4,67) olarak bulunmuştur. Çalışanların iş doyumu ile bazı değişkenler arasında bir ilişki olup olmadığı tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Takım çalışması, yönetim ve meslekdaş desteği, işe bağlı bağımsızlık ve karar alabilme ve başka işe geçme beklentisinin iş doyumunu etkilediği belirlenmiştir.}, number={3}