@article{article_360192, title={KADININ KAMUDAKİ YERİ: TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU ÖRNEĞİ}, journal={Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={7}, pages={113–131}, year={2017}, author={Burtan Doğan, Bahar and Mat Çelik, Gaye}, keywords={Kamu sektörü,Kadın İşgücü,İstihdam Oranı,Cinsel Ayrımcılık}, abstract={<p>Bu çalışmada kadın işgücünün örgütteki yerini nasıl algıladığının ölçülmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla </p> <p>demografik değişkenler dışında 40 soruluk bir ölçek kullanılmıştır. Bu ölçekler, Türkiye İstatistik Kurumu </p> <p>(TÜİK)’in Merkez ve taşrada çalışan 106 kadın personeline pilot çalışma niteliğinde uygulanmıştır. Kadınların </p> <p>içinde bulunduğu demografik ve durumsal değişkenler açısından saygınlık, farkındalık, yöneticilerle ilişkiler, </p> <p>çalışma arkadaşları ile ilişkiler, ücret ve kariyer yönleriyle kamuda kendi yerini nasıl algıladığı ve bu algılamada </p> <p>demografik ve durumsal değişkenler açısından farklılık olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. </p>}, number={13}, publisher={Dicle University}