@article{article_369966, title={Etik Liderliğin Belirleyicileri Olarak Kişilik, Örgüt Kültürü ve Dini Yönelim: Antalya’daki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerde Bir Uygulama}, journal={Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi}, volume={14}, pages={186–206}, year={2017}, DOI={10.24010/soid.369966}, author={Şentürk, Faruk Kerem}, keywords={Etik liderlik,Örgüt kültürü,Kişilik özellikleri,Dini yönelim}, abstract={<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"> <span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-bidi-font-weight:bold">Araştırmanın temel amacı kişilik, örgüt kültürü ve dini yönelim değişkenlerinin etik liderlik oluşumundaki etkilerini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Antalya’da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde farklı kademelerde çalışan 405 yönetici oluşturmaktadır. Araştırma yöntemi nicel olmakla birlikte veri toplama tekniği olarak anket kullanılmıştır. Geliştirilen etik liderlik ölçeğinin yapılan faktör analizi sonucunda tek faktör altında toplandığı sonucuna ulaşılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkileri tespit etmeye yönelik yapılan regresyon analizleri sonucunda ise kişilik özelliklerinden uyumluluk ve açıklık özelliklerinin, örgüt kültürü tiplerinden klan kültürünün etik liderlik ile ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Dini yönelim açısından ise hem içsel dini yönelim hem de dışsal dini yönelimin etik liderlik ile ilişkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.  <o:p> </o:p> </span> </p>}, number={3}, publisher={Sidas Medya Ltd. Şti.}