@article{article_372883, title={Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma}, journal={Akademik Yaklaşımlar Dergisi}, volume={8}, pages={57–79}, year={2017}, author={Akdemir, Bünyamin and Açan, Ahmet Mesut}, keywords={Psikolojik Sermaye,Umut,Öz-yeterlilik,İyimserlik,Psikolojik Dayanıklılık,İş Tatmini,Hava Trafik Kontrolörü}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-top:6.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:6.0pt; margin-left:0cm;text-align:justify;text-indent:35.4pt;line-height:150%"> <span style="font-size:10.0pt;line-height:150%;font-family:"Times New Roman",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:TR;mso-fareast-language: TR">Son yıllarda giderek önem kazanan psikolojik sermaye kavramının performansı ile olan ilişkisi önemli bir çalışma sahası haline gelmiştir. <span style="mso-spacerun:yes">  </span>Böyle bir ilişkinin akademik ve uzman personel için önemli sonuçlar doğurabileceği muhakkaktır. <span style="mso-spacerun:yes">  </span>Konunun ilişkisel değeri araştırmanın yapılmasına esas teşkil etmiştir. Araştırma konusu ile ilgili <span style="mso-spacerun:yes">  </span>olarak yapılan inceleme ve araştırmalar neticesinde söz konusu çalışmanın faydalı olacağı kanaati hâsıl olmuştur. Ortay çıkan kanaat ve <span style="mso-spacerun:yes">  </span>değerlendirmelere bağlı olarak çalışmanın amacı; “çalışanların sahip oldukları psikolojik sermayeleri ile iş tatmini ilişkisini” ortaya koymaktır. Söz konusu ilişkiyi belirlemek için <span style="mso-spacerun:yes">  </span>ülkemizde bulunan en yoğun üç havalimanında (İstanbul, Ankara, İzmir) hava trafik kontrolöründe çalışan kişiler ana kütle olarak seçilmiştir. Araştırma <span style="mso-spacerun:yes">  </span>kapsamında <span style="mso-spacerun:yes">  </span>ana kütleyi temsilen 301 hava trafik kontrolöründen oluşan bir örneklemden veriler elde edilmiştir. <span style="mso-spacerun:yes">  </span>Elde edilen verilerle yapılan analizler neticesinde, <span style="mso-bidi-font-weight:bold">psikolojik sermayenin alt boyutları iyimserlik, umut, öz-yeterlilik ve psikolojik dayanıklılık ile iş tatmini (içsel iş tatmini- dışsal iş tatmini) arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. </span> </span> </p> <p> <br> </p>}, number={2}, publisher={Inonu University}