@article{article_38340, title={Lider-Üye Etkileşimi ve Çatışma Yönetim Stili İlişkisi}, journal={Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={15}, pages={337–352}, year={2012}, url={https://izlik.org/JA34ZL44RJ}, author={Karcıoğlu, Fatih and Kahya, Cem}, keywords={Çatışma Yönetimi, Lider-Üye Etkileşim Modeli, Liderlik}, abstract={Bu çalışmanın amacı, lider-üye etkileşiminin kalitesini ve örgüt içerisindeki çatışmayı yönetmede liderler tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stilini belirlemek ve lider-üye etkileşimi ile lider tarafından sıklıkla kullanılan çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığını ortaya koymaktır. Araştırma sonucunda; lider-üye etkileşiminin kalitesi oldukça yüksek bulunmuş, liderlerin sıklıkla kullandıkları çatışma yönetim stili problem çözme olarak belirlenmiş ve lider-üye etkileşimi ile belirlenen çatışma yönetim stili arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmuştur.}, number={2}