@article{article_443017, title={Türkiye’deki Büyük İş Örgütlerinde Halkla İlişkiler Uygulayıcılarının Profili}, journal={Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi}, pages={59–71}, year={2014}, DOI={10.31123/akil.443017}, author={Erendağ Sümer, Fulya}, keywords={Halkla İlişkiler,Halkla İlişkiler Uygulayıcısı,Halkla İlişkiler Mesleği}, abstract={<div>Günümüzde örgütlerin çevresiyle olan ilişkilerinin kapsamı artık genişlemiş, sosyal ve toplumsal </div> <div>duyarlılıkları da içeren çoklu paydaş ilişkilerine doğru evrilmiştir. Bu durum, örgütteki diğer </div> <div>fonksiyonlara göre daha geniş bir paydaş grubu ile etkileşim halinde olan halkla ilişkilerin </div> <div>sorumluluk alanını genişletirken halkla ilişkiler uygulayıcılarının mesleki statü ve mesleki </div> <div>gelişimleri ile de ilişkilidir. Nitekim, halkla ilişkiler uygulayıcılarının mevcut profilini ortaya koymak </div> <div>örgüt içinde halkla ilişkilerin hangi konumda olduğunu açıklamak için de önemli bir adımdır. </div> <div>Bu araştırmada da Türkiye’deki büyük iş örgütlerindeki halkla ilişkiler uygulayıcılarının profilini </div> <div>tespit etmek amacıyla İstanbul Sanayi Odası’nın (İSO) Türkiye çapında her yıl gerçekleştirdiği </div> <div>“Türkiye’nin ilk 500 büyük kuruluşu” araştırmasının verilerine göre halkla ilişkiler departmanı </div> <div>ya da halkla ilişkiler sorumlusunun bulunduğu firmaların halkla ilişkiler bölüm müdürleri/ </div> <div>yöneticileri/sorumluları ile anket gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonuçları; Türkiye’deki büyük </div> <div>iş örgütlerindeki uygulayıcıların mesleki eğitim almış olduklarını, dolayısıyla alanın profesyonel </div> <div>özellik kazanma sürecinde geliştiğini göstermektedir. Ayrıca, halkla ilişkilerin direk üst yönetime </div> <div>bağlı olması departmanların özerk olduğunu da ortaya koymaktadır. </div>}, number={21}, publisher={Akdeniz University}