@article{article_460183, title={HAVALİMANI YER HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ VE ETKİNLİĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA VE ÖRNEK UYGULAMA}, journal={Anka E-Dergi}, volume={3}, pages={25–41}, year={2018}, author={Işıldak, Barış and Yıldırım, Ahmet}, keywords={Örgütsel Bağlılık,Örgütsel Özdeşleşme,İş Tatmini,Havalimanı,Yer Hizmeti}, abstract={<span style="font-size:12pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu çalışmanın amacı, havalimanlarında yer
hizmetlisi olarak çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının örgütsel
özdeşleşme ve iş tatminleri üzerindeki etkisini tespit etmektir. Alan
araştırması şeklinde gerçekleştirilen bu çalışmada veri toplama aracı olarak anket
kullanılmıştır. Ölçekler çalışanların örgütsel bağlılık, örgütsel özdeşleşme ve
iş tatminleri üzerindeki davranışlarını ortaya koymaktadır. Ölçeklerin
güvenilirlikleri çalışmanın uygulama boyutunda elverişli olduğu tespit
edilmiştir. Araştırma evrenini Antalya havalimanında yer hizmetlisi olarak
çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmaya 105 çalışan katılmıştır. Araştırma
sonucunda; örgütsel özdeşleşmeyi en çok etkileyebilecek bağımlı değişkenin
duygusal bağlılık olduğu ve örgütsel bağlılık değişkenlerinin iş tatmini
üzerinde de önemli ve pozitif bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır </span>}, number={2}, publisher={Süleyman Demirel University}