TY  - JOUR
T1  - İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ: ECZANE SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
AU  - Kacan, Aysel
AU  - Örücü, Edip
PY  - 2019
DA  - June
JF  - Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
JO  - BANU SSRJ
PB  - Bandirma Onyedi Eylul University
WT  - DergiPark
SN  - 2651-2599
SP  - 167
EP  - 189
VL  - 2
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Örgütlerin amaçlarına ulaşabilmesi ve sürekliliğiiçin; çalışanlarına karşı tatmin sağlayabilen bir iş ortamının oluşturulmasıgerekmektedir. Yönetim, bireye karşı olan bakış açısını değiştirerek bireyiörgütün sahip olabileceği en kıymetli kaynak olarak görmektedir. ÖrgütselVatandaşlık Davranışı (ÖVD) karşılığında ödül beklemeksizin, biçimselgörevlerden uzak, gönüllülük esasına dayanan ve örgütlerin ihtiyaç duyduğuçalışan davranışlarından biridir. Bu araştırmanın amacı eczane çalışanlarının, örgütselvatandaşlık davranışı ve iş tatmini düzeylerini tespit ederek, iş tatmininin örgütselvatandaşlık davranışı üzerine etkisini belirlemektir. Araştırmada, Balıkesir ilmerkezinde ki eczane çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır. Buaraştırmanın sonucunda, iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışını anlamlıdüzeyde etkilediği bulunmuştur.
KW  - Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
KW  - İş Tatmini
KW  - eczane sektörü
CR  - Adıgüzel, O. & Keklik, B. ( 2011) “Sağlık Kurumlarındaki İşgörenlerin İş Tatmini ve Bir Uygulama”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 29: 305-318.
CR  - Aksoy, S. (2012) “Etik Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Örgütsel Performansa Etkisi Üzerine Bir Araştırma”, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gebze.
CR  - Aksungur, A. (2009) “Dr. Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Çalışan Ebe ve Hemşirelerin İş Doyumu ve Yaşam Kalitesi Düzeylerinin Belirlenmesi”, Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
CR  - Altaş, S. S., & Çekmecelioğlu Gündüz, H. (2007) “İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının; İş Performansı Üzerindeki Etkileri: Bir Araştırma”, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(28): 47-57.
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/banusad/issue//530036
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/747943
ER  -