TY  - JOUR
T1  - Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddet
TT  - Violence Against Health Employees
AU  - Silahsızoğlu, Bedia
PY  - 2019
DA  - January
JF  - Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi
JO  - SARAD
PB  - Haşim ÇAPAR
WT  - DergiPark
SN  - 2667-8217
SP  - 10
EP  - 19
VL  - 1
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Toplumun önemli biri kısmı sağlık çalışanlarına yönelik yapılan şiddeti biri hak aramayöntemi olarak görmekte, şiddeti onaylamakta ve bu olaylardan memnun olmaktadır.Şiddet, en fazla hasta ve yakınlarının muhatap alınmaması, medyanın ve siyasetçilerinsağlık çalışanlarına karşı olumsuz söylem ve tutumlarından etkilenmektedir. Bunoktadan hareketle toplumun sağlıkta artan şiddete bakış açısını, şiddet ile olanilişkilerini, şiddetin nedenlerini ve şiddetin önlenebilmesi için yapılabilecekleriaraştırimamızın temel problemini oluşturmaktadır. Sağlıklı olmak, insan mutluluğununtemel sağlayıcılarının başında gelmektedir. Sağlığı bozulan kişileri biri şekilde sağlıkçalışanlarından destek almak durumundadır. Teşhis ve tedavi ilişkisinin merkezindehekimlerin olduğu düşünülürse, hastalari doktorlarla sık sık karşı karşıya gelmekzorundadır. Doktori hasta karşılaşmalarında tıbbi ilişkiden önce iletişimsel faktörleribaşlamaktadır. Tıbbi karşılaşmalarida eğeri hasta memnuniyeti esas alınıyorsa,iletişimsel başarının varlığı gözardı edilemez. Heritürlü mahremiyetini açmakdurumunda olduğu hekimini kendi belirlemek isteği hastanın artık temel haklarındanbiridir. Günümüzde şiddetin sürekli biriartış eğiliminde olduğu görülmektedir.Uluslararası Meslek Güvenliği ve Sağlığı Enstitüsü'nün yayınlamış olduğu raporagöre şiddet, mesleki yaralanmaların ve ölümlerin en başta gelen sebebikonumundadır. Sağlıklı ve güvenli biriortamda çalışmak, çalışanların çalışma etkinliğiüzerinde pozitif biri etki yaratmakta olup bu durum; yapılan işin niteliğinin artmasınısağlayacaktır. Böylece işe olan devamlılığın sağlanması da gerçekleşecektir. Bunlarınyanı sıra bazı kurumlarida iş sağlığı ve iş güvenliği politikalarının bulunmaması,çalışanlara karşı olumsuz davranışlarida artışa neden olabilmektedir. Oldukça genişbiri çalışan grubunun bulunduğu sağlık kuriumları en fazla şiddet olayının görüldüğüiş alanları arasında yeri almaktadır.
KW  - Şiddet
KW  - Hasta
KW  - Sağlık çalışanı
N2  - An important part of the society considers violenceagainst health workers as a method of seeking rights, approves violence and ispleased with these events. Violence is the most affected by the negativediscourse and attitude of the media and the politicians against the healthworkers. From this point of view, the main problem of our research is that thesociety's view of increasing violence in health, its relations with violence,the causes of violence and the prevention of violence can be done. Beinghealthy is one of the main providers of human happiness. Someone whose healthdeteriorates needs support from health workers. Considering that physicians areat the center of the relationship between diagnosis and treatment, patientshave to face doctors frequently. The communicative factors begin before themedical relationship in the patient. If the medical experience is based onpatient satisfaction, the presence of communicative success cannot be excluded.The desire of the physician to determine his own privacy is one of thefundamental rights of the patient. Nowadays, it is seen that violence has acontinuous tendency to increase. According to a report published by the InternationalInstitute for Occupational Safety and Health, violence is the leading cause ofoccupational injuries and deaths. Working in a healthy and safe environment hasa positive effect on the working efficiency of employees; increase the qualityof the work done. Thus, the continuity of the work will be achieved. Inaddition, lack of occupational health and safety policies for some institutionsmay lead to an increase in negative behaviors towards employees. The healthinstitutions with a large number of working groups are among the business areaswith the highest number of violent incidents.
CR  - ....
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/sarad/issue//542046
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/674623
ER  -