TY  - JOUR
T1  - KURUM KÜLTÜRÜ ANALİZİ: EGE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ ÖRNEĞİ
AU  - Akıncı Vural, Beril
AU  - Çataler, Onur
PY  - 2007
DA  - February
JF  - Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Yeni Düşünceler Hakemli E-Dergisi
JO  - Yeni Düşünceler Dergisi
PB  - Ege University
WT  - DergiPark
SN  - 1306-1003
SP  - 255
EP  - 288
IS  - 2
LA  - tr
AB  - Çalışanlar arasında paylaşılan değer ve inançsistemi olarak bilinen kurum kültürü günümüz artan rekabet ortamında daha daönemli hale gelmiştir. Örgütsel amaçları gerçekleştirmek, çalışanları buamaçlar doğrultusunda birleştirip motive etmek için tüm örgütlerin - özel deolsa kamu da olsa - güçlü kültürlere ihtiyacı vardır. Yapılan araştırmalarkurum kültürünün iyisi ya da kötüsü olmadığını, tüm kurumların değerleriyle,hikaye ve efsaneleriyle, lider ve kahramanlarıyla, tören ve sembolleriylekendine has bir kültürü olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, bazı araştırmacılarfarklı kurum kültürü sınıflandırmaları ortaya koymaktadır.Buçalışmada kurum kültürü ve sınıflandırmaları hakkında genel bir teorik çerçeveçizildikten sonra Goffee ve Jones’un kurum kültürü sınıflandırması temelalınarak Ege Üniversitesi İletişim Fakültesinin kurum kültürü analiz edilmiştir.Anket yönteminin kullanıldığı araştırmanın amacı, fakültemizin kültürünü ve içiletişim yapısını ortaya koymaktır. Araştırma neticesinde Ege Üniversitesi İletişimFakültesinin bölümlenmiş kültür özelliklerine sahip olduğu tespit edilmiştir.Bu araştırma bugüne kadar fakültemizde kültür analizi yapılmamış olmasından vede benzeri araştırmaları yapmak isleyen diğer eğitim kurumlan için veri kaynağıolması açısından önemlidir.
KW  - Kurum Kültürü
KW  - Kurum Kültürü Sınıflandırmaları
CR  - ERDEM, F. (1996). İşletme Kültürü, Ankara: Friedrich Naumann Vakfı ve Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınlan.
CR  - EREN, E. (2000). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım Dağıtım.
CR  - ERENGÜL, B. (1997). Kültür Sihirbazları, İstanbul: Evrim Yayınevi.
CR  - GOFFEE, R. Jones, G. (2000). Kurum Kültürü, Çev: Kıvanç Kutmandu, Ankara: MediaCat Yayınları.
CR  - HELLRIEGEL, D., SLOCUM Jr. J., RİCHARD, W., WOODMAN. (1995). Organizational Behavior, 7.Baskı, USA: West Publishing Co.
CR  - HODGETTS, R., LUTHANS, F. (1996). International Management, 3rd Ed., McGravv-Hill.
CR  - HOFSTEDE, G. (1980). Culture’s Consequences: International Differences in Work Related Values, Beverley Hills, CA: Sage Publications
CR  - KIRÇIL, O. (1985). Z Tipi Organizasyonların Özellikleri ve Çevre Şartlarıyla İlişkileri, MPM Yayınları: 315, Ankara.
CR  - MEEK, L. V. (1998). “Organizational Culture, and Weakness”, Organization Studies, 9/4.
CR  - MONDY, R.W., NOE, R. M. (1987). The Management of Human Resources, Third Edition, Boston: Allyn and Bacon Inc.
CR  - OKAY, A. (2000). Kurum Kimliği, Ankara: MediaCat Yayınları.
CR  - PELTEKOĞLU, F. B. (1998). Halkla İlişkiler Nedir, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
 
SCHEIN, E. H. (Winter 1984). Coming To A New Awareness Of Organizational Culture, Sloan Management Review, London.
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/euifydhed/issue//542388
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/675224
ER  -