TY  - JOUR
T1  - Örgütlerde Yönetsel Etkinliğe İlişkin Çalışan Algısı: Bir Uygulama
TT  - Perception of Employees Related to Managerial Efficiency in Public Organizations: An Application
AU  - Aytar, Oğuzhan
AU  - Alpay, Hakan
PY  - 2019
DA  - June
JF  - Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
PB  - Karamanoglu Mehmetbey University
WT  - DergiPark
SN  - 2147-7833
SP  - 1
EP  - 8
VL  - 21
IS  - 36
LA  - tr
AB  - Günümüz toplumu örgütler toplumu olarak ifadeedilmektedir. Örgütler bireylerin daha rahat ve işlevsel bir yaşam sürdürmesiiçin gerekli kurumlardır. Teknoloji ve küreselleşme örgütlerin farklı açılardanele alınmalarını gerektirmektedir. İnsan ve toplum ilişkisi örgütleraracılığıyla daha farklı boyutlarda gelişim göstermektedir. Dolayısı ile örgütyapısı, örgüt unsurları ve örgüt üyelerinin özellikleri örgüt misyonungerçekleştirilmesi açısından büyük öneme sahiptir. Bu kapsamda belirlenenamaçlara ulaşma düzeyi yönetsel etkinlik olarak değerlendirilmektedir. Yönetseletkinliğin ilişkili olduğu konular örgüt üyelerinin birinci derecedeetkileşimde bulunduğu alanlardır. Bu çalışmanın amacı kamusal örgütlerdeyönetsel etkinlikle bağlantılı kavram ve uygulamaları ortaya koyarak buolgulara yönelik çalışan algısını belirlemektir. Bu kapsamda yönetseletkinlikle ilişkili işbağlılığı, örgütsel etkinlik, yönetişim uygulamaları ve ilişkili performansboyutlarının demografik değişkenlerle ilişkisi analiz edilmiştir.
KW  - Kamusal Örgüt
KW  - Yönetsel Etkinlik
KW  - Yönetişim
KW  - Yönetim
N2  - Today's society isexpressed as the society of organizations. Organizations are the institutionsthat are essential for individuals to live a more comfortable and functionallife. Technology and globalization requires organizations to be dealt with fromdifferent perspectives. The relationship between human and society develops indifferent dimensions through organizations. Therefore, organizationalstructure, organizational elements and the characteristics of the members ofthe organization are great importance for the accomplish of the mission. Thelevel of achieving the objectives determined in this context is evaluated asmanagerial efficiency. Themes related to managerial activities are the areaswhere the members of the organization interact in the first degree. The aim of this study is to determine theperceptions of employees about the concepts and practices related to managerialactivity in public organizations. In this context, the relationship of businesscommitment, organizational effectiveness, governance practices and relatedperformance dimensions related to managerial effectiveness with demographicvariables were analyzed.
CR  - Altın, A. (2013). "Kamu Hizmeti Anlayışında Değişim". Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (2), 101-118.
CR  - Çatalsakal, S. (2016). How Trait Mindfulness is Related to Job Performance And Job Satisfaction: Self-Regulation As a Potential Mediator, Ota Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
CR  - Drucker F., P. (1994). Etkin Yöneticilik, Çev. Ahmet Özden ve Nuray Tunalı, İstanbul: Eti Kitapları
CR  - Efil, İ. (2015). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, Bursa: Dora Basım Yayım.
CR  - Ekinci H. ve Yılmaz A. (2002). "Kamu Örgütlerinde Yönetsel Etkinliğin Artırılması Üzerine Bir Araştırma", Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı:19, Temmuz-Aralık, 35-50
CR  - Eren, E. (2015). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım Yayım.
CR  - Ertürk M. (2013). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Basım Yayım.
CR  - İlkorkor, Y., E. (2013). "Kamu Hizmetlerinde Etkinliği Sağlama". İdarecinin Sesi,  Eylül -Ekim-Kasım-Aralık, 31-36
CR  - İşcan, Ö. F., ve Kayğın, E. (2009). "Kurumsal Yönetişim Sürecinin Gelişimi Üzerine Bir Araştırma". Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(2), 213-224.
CR  - Karcı, Ş. M. (2008). "Yeni Kamu İşletmeciliği Yaklaşımının Temel Değerleri Üzerine Bir İnceleme". Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(16), 40-64.
CR  - Karcıoğlu F. ve Timuroğlu M. K. (2004). "Örgüt Kültürü ve Liderlik". Atatürk Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(1-2), 319-338.
CR  - Koçel, T. (2018). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
CR  - Kurun, İ. (2017). "Yeni Kamu İşletmeciliği Yaklaşımının Kamu Hizmetlerinin Sunulmasına Etkisi: Belediyeler Örneği". Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(16), 85-106.
CR  - Saklı, A. R. (2013). "Kamu Yönetimi Disiplininde Bunalım ve Çıkış Yolu Arayışları". Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(1), 145-171.
CR  - Sarıkaya R. (2008). Kamu Harcamalarında Etkinliğin Sağlanması Bakımından İç Denetimin Rolü, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
CR  - Sayın Ç. (2008). Yönetici Hemşirelerde Algılanan Liderlik Tarzlarının Hemşirelerin Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesi, Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul
CR  - Şaylan G. (2000). "Kamu Yönetimi Disiplininde Bunalım ve Yeni Açılımlar Üzerinde Düşünceler", Amme İdaresi Dergisi, 33(2), 1-21
CR  - Şimşek, M. Ş. ve Çelik, A. (2016). Yönetim ve Organizasyon, Konya: Eğitim Kitabevi
CR  - TDK (2016). Büyük Türkçe Sözlük, Türk Dil Kurumu, http://tdkterim.gov.tr/bts/ Erişim Tarihi: 25.02.2016
CR  - Tortop N., İspir E. G., Aykaç B., Yayman H. ve Özer M. A. (2007). Yönetim Bilimi, Ankara: Nobel Basım Yayın
CR  - Tuna, B. (2014). The Influence of Person-Organization Fit on Contextual Performance and Its Impact on Organizational Effectiveness: The Moderating Role of Organizational Climate. Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul.Tunç, A. (2015). "Türkiye’de Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Değişimin Bir Simgesi Olarak Stratejik Planlama ve Yönetimi". ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, 2(3), 69-86.
CR  - Ufuk, Ü. (2011). "Kamu Hizmetlerinin İşletilmesi". Denetişim, (8), 68-73.
CR  - Yükçü, S., ve Atağan, G. (2009). "Etkinlik, Etkililik ve Verimlilik Kavramlarının Yarattığı Karışıklık". Atatürk Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Dergisi, 23(4), 1-13.
CR  - Zencirkıran, M. ve Keser, A. (2018). Örgütsel Davranış, Bursa: Dora Basım Yayım.
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/kmusekad/issue//544437
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/745841
ER  -