@article{article_591169, title={Tarımsal Kooperatiflerde Çalışanların İşe Bağlılıkları Üzerine Bir Araştırma: Tire Süt Kooperatifi Örneği}, journal={Tarım Ekonomisi Dergisi}, volume={25}, pages={161–167}, year={2019}, DOI={10.24181/tarekoder.591169}, url={https://izlik.org/JA26CK36UE}, author={Işık, Veysel and Öztornacı, Burak}, keywords={Agricultural Cooperative,Job Satisfaction,Organizational Commitment,Factor Analysis}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;"> <span style="font-family:’Times New Roman’, serif;font-size:10pt;">Her
geçen gün önemi daha çok anlaşılan kooperatifçilik, özellikle kırsal alanda
yaşanan pek çok sorunun çözümünde kilit öneme sahiptir. Türkiye’de tarımsal
kooperatiflere dair yapılan pek çok bilimsel araştırmada ise kooperatiflerin
istenilen düzeyde başarı sağlayamadıkları anlaşılmaktadır. Kooperatif gibi
örgütlerin başarılarını etkileyen önemli faktörlerin başında çalışanların iş
tatmini ve örgütsel bağlılıkları gelmektedir. Bu araştırmada Tire Süt
Kooperatifi çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeyleri tespit
edilmiş ve bunlara etki eden faktörler, faktör analizi yöntemi ile analiz
edilmiştir. Araştırma bulgularına göre kooperatif çalışanlarının işyerinde
terfi imkanlarını yetersiz buldukları, kendi fikirlerini özgürce
açıklayabilecekleri bir çalışma ortamı istedikleri ve de kooperatife dair
alınan kararlarda daha fazla söz sahibi olmak istedikleri sonucuna
ulaşılmıştır. </span> <br /> </p> <p> <i> </i> </p> <i> </i>}, number={2}