@article{article_649130, title={Kıdem Tazminatının Muhasebeleştirilmesi Sorunu ve Kıdem Tazminat Fonu Çerçevesinde Bir Öneri}, journal={İzmir YMMO Dergisi}, volume={2}, pages={1–11}, year={2020}, author={Şener, Recep and Kayıhan, Burak}, keywords={Severance Payment,Accounting of Severance Payment,Severance Payment Fund}, abstract={Günümüzde işçi ve işveren arasındaki önemli anlaşmazlık konularından birisi kıdem tazminatı kavramıdır. Kıdem tazminatı, işverenin işinden çeşitli nedenlerle ayrılan işçiye çalıştığı süreye göre belli meblağlarda bir ödeme yapmasıdır. Ancak bu ödemenin ne kadar olacağı ve hangi koşullarda yapılacağı kamuoyunda hala önemli bir tartışma konusu olarak sıkça karşımıza çıkmaktadır. Kıdem tazminatı ödemelerinin kurulacak olan bir fon aracılığıyla yapılması tasarılar boyutunda ele alınmasına rağmen hala somut bir gelişme yoktur. Bu tartışmaların yanı sıra belirlenen kıdem tazminatının muhasebeleştirilmesinin nasıl yapılacağı da önemli bir sorun teşkil etmektedir. Bu çalışma kıdem tazminatının muhasebeleştirilmesi sorununa değinerek, bu işlemin kurulacak olan kıdem tazminat fonu çerçevesinde nasıl yapılabileceğine dair bir öneri sunmak amacıyla yapılmıştır. Hem Tek Düzen Muhasebe Sistemi hem de Türkiye Muhasebe Standartları açısından kıdem tazminatının nasıl muhasebeleştirileceğine değinilerek, kurulacak fonun nasıl olması gerektiğine ve işleyişine dair görüşler dile getirilmiştir.}, number={1}, publisher={Chamber of Sworn-in Certified Public Accountants of İzmir}