@article{article_65457, title={MOBBİNG’İN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA}, journal={Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year={2015}, author={Özler, Derya Ergun and Atalay, Ceren Giderler and Dirican, Meltem}, keywords={Mobbing, organizational commitment, Organizational environment and Management}, abstract={edilen mobbing gerek işletmeler gerekse çalışanlar açısından birçok olumsuz sonuçlar yaratmaktadır. Yapılan çalışmalarda mobbing’in yaşandığı örgütlerde; çalışanlarda işten ayrılma niyetinin oluştuğu, örgütsel bağlılıklarının azaldığı ve buna bağlı olarak işgören devir hızının arttığı görülmektedir. Bu çalışmanın amacı; örgütlerde oluşan mobbing’in örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirlemeye çalışmaktır. Araştırma bulguları bu etkiyi genel olarak doğrulamakta ve bu konuda gerekli önerileri yapmaktadır}, number={22}, publisher={Kütahya Dumlupinar University}