@article{article_692521, title={Mekâna ve Firmaya Özgü Yetkinliklerin İnovasyon Performansı Üzerine Etkileri: Antalya Teknokent Örneği}, journal={Journal of Entrepreneurship and Innovation Management}, volume={8}, pages={49–72}, year={2019}, author={Gurcaylılar-yenidogan, Tugba and Yavuz, Seda Aslı}, keywords={Innovation Performance,Shared Competences,Knowledge Creation,Absorptive Capacity,Technology Zones}, abstract={Amaç: Bu çalışmada; mekâna özgü ortak yetkinlikler iş birliği temelli yetkinlikler ve koordinasyon temelli yetkinlikler , örgütsel bilgi üretme kapasitesi, bilgi içselleştirme kapasitesi ve inovasyon performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır. Yöntem: Antalya Teknokent’te yerleşik işletmeler üzerine bir anket çalışması gerçekleştirilmiş ve araştırmanın hipotezleri ordinal regresyon analiziyle test edilmiştir. Bulgular: Elde edilen bulgular, mekâna özgü ortak yetkinliklerin örgütsel bilgi üretme kapasitesi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığını göstermiştir. Bununla birlikte bilgi içselleştirme kapasitesindeki artışın daha iyi bir inovasyon performansı düzeyine yol açacağı ortaya konmuştur. Sonuç ve Öneriler: Çalışma sonuçları, mekâna özgü ortak yetkinliklerle karşılaştırıldığında bilgi içselleştirme kapasitesinin inovasyon performansını artırmada daha büyük bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca mekâna özgü ortak yetkinliklerin örgütsel bilgi üretme kapasitesini yeterince destekleyemediği sonucuna ulaşılmıştır. Özgün Değer: Bu çalışma, iş birlikçi üstünlük yaratan sistemik ve rekabetçi üstünlük yaratan tekil yetkinliklerin inovatif mekânlarda yerleşik firma performansları üzerine etkilerini ortaya koyarak literatürü genişletmektedir.}, number={1}, publisher={Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.}