@article{article_81558, title={KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN MEVSİMSEL DUYGUDURUM DÜZEYLERİNİN ETKİSİ}, journal={Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi}, pages={371–394}, year={2013}, author={Yumuşak, Sedat and Boz, Hakan}, keywords={Human Resource Management, Turnover Intention, Seasonal Affective Disorder (SAD), Depression, Tourism}, abstract={Mevsimsel değişimlerin insanların duygudurum, davranış ve psikolojilerini değiştirdiğine dair toplumda geniş bir mutabakat bulunmaktadır. Bununla birlikte mevsimsel değişimlerin etkileri işletmecilik alanında özellikle de insan kaynakları alanında önemlidir. Fakat mevsimselliğin etkisini incelemek için güvenilir ve geçerli bir ölçek gerekmektedir. Bu yüzden bu çalışmada Mevsimsel Gidiş Değerlendirme Formu (MGDF) kullanılmıştır. Çalışmanın amacı mevsimsel duygudurum düzeyinin otel çalışanlarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ölçmektir. Çalışma kapsamında Bodrumdaki 5 yıldızlı otel çalışanlarına MGDF ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği uygulanmıştır. Çalışma kapsamında MGDF ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği Bodrum’da beş yıldızlı 8 otelde rastgele 100 çalışana uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre çalışanların %39’u mevsimsellikten etkilendikleri belirlenmiştir. Mevsimsellik kadınları erkeklerden daha çok etkilemiştir. Son olarak psikolojik durum işten ayrılma ile durumu arasında ilişki bulunmuştur.}, publisher={Bolu Abant Izzet Baysal University}