TY  - JOUR
T1  - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA
TT  - İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSALLAŞMA
AU  - Taşçl, Deniz
PY  - 2000
DA  - January
JF  - Kurgu
JO  - e:Kurgu
PB  - Anadolu University
WT  - DergiPark
SN  - 1309-3487
SP  - 164
EP  - 175
VL  - 17
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Kurumsallaşma, bir açıdan bakıldığında, örgütlerde liderin yerini tutar. Bu anlamda kurumsallaşma, örgütün yüksek bir performans göstermesini sağlayan lider olmadan da aynı performans düzeyinin korunması amacına yöneliktir. Özellikle liderin ömrünün sınırlı olması ve lidere bağlı performansın garanti edilememesi gibi faktörler, kurumsallaşmanın gerekliliği  için delilolarak gösterilir. Galileo-Newton evren anlayışının çerçevesi içinde gerçekleştirilen kurumsallaşma, genelolarak "kurucu akıl"ın sürekli kılınması sonucunu doğurduğu için örgütlerin "donma"sına yol açabilmektedir. Sistem ve Kaos düşünceleri, bir anlamda Galileo-Newton evren anlayışını revize etmişlerdir. Son yıllarda geliştirilen Toplam Kalite Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi gibi kavramlar da, kolektif aklın örgütlenebilmesini sağlayarak, bir lidere ihtiyaç duymadan, kurucu aklı aşma olanağı vermekte, böylelikle örgütlerin evrimci bir biçimde kurumsallaşabilmesinin zeminini sağlamaktadır.
CR  - Barley, Y, Stephen, R. & Tolbert, P. S. (1997). Institutionalisation and structuration: Studying the links between action and ınstitution. Org. Stud., 18/1,93-117.
CR  - Clegg, S. R. (1990). Organization studies in the postmodern world. London: Sage
CR  - Cilliers, P. (1998). Complexity and postmodemism-Understanding complex systems. London and NY: Routledge.
CR  - Greenwood, R. & Hinings, C. R. (1996). Understanding radical organization change: Bringing together the old and the new ınstitutionalism. Acad. of man. R., ıL 4, 1022-1054.
CR  - Hofstadter, D. R. (1980). Gödel, Escjer. Bach: An eternal golden braid. New York: Vintage.
CR  - Osbom, R. N. & Hagedoom, J. (1997). The institutionalization and evolutionary dynamics of interorganizational alliances and networks. Acad. of man. J., 2,261-278.
CR  - Taşcı, D. (1998). Personel insan kaynağına neden terfi etti? VI. Yönetim Kongresi 'nde sunulmuş bildiri.
CR  - Toffler, A. (1980). The third wave. London: Pan.
CR  - Tsoukas, H. (1994). Socio-economic systems and organizational management: An institutional perspective on the socialist firın. Org. Studies, 15/1,21-45.
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/kurgu/issue//857997
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1501156
ER  -