TY  - JOUR
T1  - İÇ KONTROL İLE KURUM KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİ VE ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMASI
TT  - THE RELATIONSHIP BETWEEN INTERNAL CONTROL AND CORPORATE CULTURE AND ANADOLU UNIVERSITY RESEARCH
AU  - Ertuğrul, Ayşe
PY  - 2013
DA  - March
Y2  - 2013
JF  - Journal of Accounting and Taxation Studies
JO  - JATS
PB  - Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
WT  - DergiPark
SN  - 1308-3740
SP  - 63
EP  - 100
VL  - 6
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Günümüzde, kurumlarda yaşanan krizlerin en önemli sebebinin, çalışanlardankaynaklanan hata ve hileler ile bilgi ve belge iletimindeki aksaklıklarolduğu fark edilmiştir. Bu sebeple, kurumlarla ilgili yasa ve düzenlemeler,iç kontrolü de geniş bir şekilde kapsar hale gelmiştir. Son dönemde, kamuya da özel, işletmeler ya da kâr amacı gütmeyen tüm kurumlarda etkinbir iç kontrole ihtiyaç olduğu konusunda giderek fikir birliği olmaktadır. Buyönde ülkemizde 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Kanunu ile kamu kurumlarındave üniversitelerde iç kontrolün etkinliğini denetleyecek iç denetimbirimlerinin kurulması zorunlu hale getirilmiştir. İnsanı farklı davranış vetutum sergilemeye iten en önemli sebep, kendi taşıdığı kültür ve içindebulunduğu kurumun kültürüdür. Kurum kültürü, kurum yönetimini vekurum çalışanlarını betimleyen unsurlar bütünüdür. Çalışmamız, kurumkültürünün ve iç kontrolün karşılıklı etkileşiminin varlığını gösteren birçerçeve hazırlamak amacıyla yapılmıştır. Buna doğrultuda, çalışmamızdaAnadolu Üniversitesi birim yöneticilerine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır.Verilerin analizinde frekans analizi, korelasyon analizi ve One-WayANOVA analizi kullanılmıştır.
KW  - iç kontrol
KW  - iç denetim
KW  - kurum kültürü
KW  - üniversite
N2  - It is noticed that malfunctions in the transmission of information and documents,as well as mistakes and cheats arising from the employees, arethe most important reason of the crises experienced in corporations nowadays.Therefore, acts and regulations related with corporations cometo include internal control in broad sense. Recently, there seems to be anincreasing consensus about the need for an effective internal control inboth non-profit organizations and companies. within this direction, withthe Law No 5018, it has become compulsory to establish internal auditunits auditing the efficieny of internal control in the public institutions anduniversities in Turkey. The most significant reason making human displaydistinct behaviour and attitudes is his/her own culture and the corporateculture of the corporation he/she works in. Corporate culture consistof the elements describing the management of the corporation and theemployees. Our study aims at preparing a framework demonstrating theexistence of the mutual interaction between corporate culture and internalcontrol. Accordingly, in our work, a questionaire study, which is intendedtowards unit managers of Anadolu University, is made. Frequencyanalysis, correlation analysis and One-Way ANOVA analysis are used in theanalysis of datas.
CR  - Rosen, R. 1998. İnsan yönetimi. MESS Yayını
CR  - Sornes, J.-O. vd. 2004 The reflexivity between ICT’s and business culture:
applying Hofstede’s theory to compare Norway and the United States. Informing
Science Journal. 7
CR  - Yıldız, Y. 2006. Örgüt kültürü oluşumunda örgütsel iletişimin rolü: Gaziantep
büyükşehir belediyesinde bir uygulama. Yüksek Lisans Tezi. Gaziantep:
Gaziantep Üniversitesi
CR  - http://www.iia.org.uk/en/Knowledge_Centre/open-courses/culture_
and_control_section3.cfm (Erişim Tarihi: 24.03.2012)
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/muvu/issue//866175
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1525859
ER  -