TY  - JOUR
T1  - Sağlık Çalışanlarının Toplumsal Kültürel Eğilimleri
AU  - Erdem, Ramazan
AU  - Kaya, Aslı
AU  - Keklik, Belma
AU  - Atilla, Gaye
PY  - 2011
DA  - February
JF  - Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
JO  - HSİD
PB  - Hacettepe University
WT  - DergiPark
SN  - 2148-9041
VL  - 14
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Bu çalışmada hastane çalışanları içinde iki önemli unsur olan hekim ve hemşirelerin toplumsal kültürel eğilimlerinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla Bursa il merkezinde faaliyet gösteren özel hastanelerden 150 hekim ve hemşireye ulaşılmıştır. Çalışanların toplumsal kültürel eğilimleri paternalizm, güç mesafesi, fatalizm, toplulukçuluk, yüksek bağlam-düşük bağlam, korku-değerler kültürü boyutları çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bu kültürel boyutları ölçmek için kültürel çalışmalarda kullanilan anketlerden yararlanılmıştır. Araştırmanın ilk sonuçlarına göre hekim ve hemşirelerde paternalizm, toplulukçu, yüksek bağ/amlı iletişim ve korku kültürü eğilimleri yüksek; güç mesafesi, düşük bağlamlı iletişim ve değerler kültürü eğilimleri orta düzeyde ve fatalizm eğilimi düşük bulunmuştur. Çalışmada çalışanlar bu kültürel eğilimler açısından çeşitli değişkenlere göre de karşılaştırılmıştır. Hastane yöneticileri, toplumsal kültür-örgüt kültürü uyumu noktasında, hastane çalışanlarının bıı tür toplumsal kültürel eğilimlerini dikkate almalıdırlar
KW  - Toplumsal Kültür
KW  - Hastane Çalışanları
KW  - Hekim
KW  - Hemşire
CR  - Aslantekin, F.; Erdem, R.; Aslan, G.; Göktaş, B. (2005). “Hastane Çalışanlarının Toplumsal Kültürel Özellikleri”. Hacettepe Sağhk İdaresi Dergisi, 8(2):149-l64.
CR  - Aycan, Z.; Kanungo R. N. (2000). “Toplumsal Kültürün Kurumsal Kültür ve Insan Kaynakları Uygulamaları Uzerine Etkileri’. Z. Aycan (Ed.)
CR  - Kluckhohn, F.R.; Strodtbeck, PL. (1973). Variations in Value
CR  - Orientations. Evanston, IL: Row Peterson
CR  - Maznevski, M.L.; Distefano, J.J. (1995). “Measuring Culture in
CR  - International Management: The Cultural Perspectives Questionnaire”.
CR  - Robert, C.; Wasti, S.A. (2002). “Organizational Individualism and
CR  - Collectivism: Theoretical Development and an Empirical Test of a
CR  - Sama, L.M.; Papamarcos, SD. (2000). “Culture’s Consequences for
CR  - Working Women in Corporate America and Japan, Inc.”, Cross Cultural Management: An International Journal, 7 (2):18-29.
CR  - Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, C ilt:l 4, Sayı:] (2011)
CR  - Sargut, A.S. (2001). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim. İmge Kitabevi, Ankara.
CR  - Wasti, S.A. (2000). “Örgütsel Bağlılığı Belirleyen Evrensel ve Kültürel Etmenler: Türk Kültürüne Bir Bakış”, Z. Aycan (Ed.) Türkiye’de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları, Ankara, Türk Psikologlar Derneği Yayınları. 85.201-224.
UR  - https://dergipark.org.tr/en/pub/hacettepesid/issue//99396
L1  - https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/84719
ER  -