Kıyafet özgürlüğü bireyin renk, form, stil ve modaya göre kısmen ya da tamamen giyinmesi, süslenmesi ve dış görünüşüne şekil vermesidir. Doğası gereği her birey kıyafet özgürlüğüne sahiptir. Bireyin kendi dış görünüşünü belirleyebilmesi kişiliğinin ve kimliğinin oluşumu için çok önemlidir. Kural olarak kamu görevlileri de kıyafet özgürlüğünden yararlanabilmektedir. Buna karşın, kamu görevlilerinin tarafsız ve yansız dış görünüşlerinin olması gerekmektedir. Bu nedenle, kamu görevlilerinin bir siyasi ya da felsefi düşünce lehine ya da aleyhine olabilecek kıyafetleri konusunda kısıtlamaya gidilebilir. Kamu görevlilerinin kıyafet özgürlüğünün kısıtlanmasında adil bir dengenin kurulması kaçınılmazdır. Bu dengenin sağlanabilmesi için kısıtlamanın demokratik toplumun gereklerine ve ölçülülük ilkesine uygun olması gerekmektedir.
Kıyafet Özgürlüğü Kamu Görevlileri Bireysel Otonomi Demokratik Toplum İnsan Haklarının Kısıtlanması Danıştay
Freedom of dress for a person is to get dressed in whole or in part and to decorate or to shape her appearance in respect to colours, forms, styles or fashion. By its very nature, each individual is entitled to freedom of dress. The determination of appearance is very important for the formation of an individual’s personality and identity. As a rule, public officials are able to benefit from freedom of dress. However, it is necessary for public officials to have impartial and neutral appearance. Accordingly, dress regarded in favour of or against a political or philosophical opinion can be restricted. It is mandatory to establish a fair balance in the restriction of freedom of dress for public servants. The restriction need to be conformed to necessities of a democratic society and the principle of proportionality to be able to redress the balance.
Freedom of Dress Public Officials Individual Autonomy Democratic Society Restriction of Human Rights the Council of State
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | May 31, 2016 |
Submission Date | April 1, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 2 Issue: 3 - Prof.Dr. Akar ÖCAL Armağanı |