Çalışma
hayatına ait giriş düzeyinde bilgilerin elde edildiği ve meslek adaylarına,
mesleğin ve sektörün tanınması yönünde faydalar sağlayan staj süreci,
işletmelerin insan kaynakları bölümü için önemli bir personel temin, eğitim ve
geliştirme yöntemi olarak günümüzde gittikçe önem kazanmaktadır. Bu düşünceden
hareketle gerçekleştirilen bu çalışmada, mesleki eğitim, staj, insan kaynakları
yönetimi işlenmiş ve çalışma bir uygulama ile son bulmuştur.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | SOSYAL BİLİMLER |
Authors | |
Publication Date | November 30, 2018 |
Acceptance Date | November 27, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 3 Issue: 2 |