Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

2667-4866 2667-4886

Ankara Hacı Bayram Veli University

ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZEYDE FAALİYET GÖSTEREN KOBİLERDE ETİK YÖNETİMİN ANALİZİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

https://orcid.org/0000-0002-6251-8214

Polat

Arzu

ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ

https://orcid.org/0000-0002-0678-7057

Çeleğen

Hacı

Hacı Bayram Veli Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

05 31 2022

9 26 152 170 12 15 2021 05 15 2022

2014

Bu araştırmada ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletme (KOBİ) çalışanlarının işletmelerinde etik kuralların uygulanmasına ilişkin görüşlerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında ayrıca çalışanların (cinsiyet, yaş, kurumda çalışma süresi gibi) ve işletmelerinin (faaliyet alanı, yeri gibi) bazı özelliklerine göre de çalışanların etik kuralların uygulanmasına ilişkin görüşlerinin anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin incelenmesi gerçekleştirilmiştir. Araştırma 2013-2014 yılında Ankara ili OSTİM Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren toplam 314 çalışanı ile yürütülmüştür. Araştırma kapsamında KOBİ çalışanlarının etik algılarını belirlemek üzere ölçek geliştirilmiş ve 90 çalışana ön uygulamada ulaşılarak veri toplama aracının geçerlik ve güvenirliği hesaplanmıştır. Ardından görüşleri alınan 224 çalışanın görüşleri doğrultusunda bulgular elde edilmiştir.

etik yönetimi yönetici etiği işletme etiği

Akgemci, T. (2001). KOBİ'lerin temel sorunları ve sağlanan destekler. Nobel Yayın Dağıtım: Ankara.

Alıcı, O.V. (2008). Kamu görevlileri etik kurulu ve etik davranış ilkeleri. Belediyelerin İç ve Dış Denetimi, Mahalli İdareler Derneği Yayını, 62, 65-73.

Altun, Y. (2013). Çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerine yöneticilerinin etik liderlik davranışlarının etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Arslan, M., & Berkman, Ü. (2009). Dünyada ve Türkiye’de iş etiği ve etik yönetimi. TÜSİAD: İstanbul.

Ateş, H., & Oral, B. (2003). Kamu yönetiminde etik: kültürel temeller ve “örgütsel ruhçuluk” kuramı ekseninde bir analiz. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1), 55-71.

Aydın, İ. (2005). Yönetsel, mesleki ve örgütsel etik. Pegem A Yayıncılık: Ankara.

Aydın, İ. (2006, Kasım). Sosyal bilimlerde araştırmadan yayına etik değerler. 1. Ulusal Sosyal Bilimlerde Süreli Yayıncılık Kurultayı'nda sunulmuş bildiri. TUBİTAK-ULAKBİM, Ankara.

Aydınlık, Ü., & Dönmez, D. (2007). Türkiye'de faaliyet gösteren en büyük 500 işletmede etik kodları araştırması. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 7(28), 151-158.

Baydar, T. (2004). Yönetim etiği açısından İngiltere’deki kamu yönetimi uygulamaları. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.

Belak, J., & Milfelner, B. (2011). Informal and formal ınstitutional measures of business ethics ımplementation at different stages of enterprise life cycle. Acta Polytechnica Hungarica, 8(1), 105-122.