Araştırma, Ankara ilindeki
hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde
çalışan hemşirelerin iş ortamındaki stres
etkenlerinin ve kullandıkları başa çıkma
yöntemlerinin belirlenmesi amacıyla
tanımlayıcı olarak yapılmıştır.
Araştırma sonucunda hemşirelerin
çoğunluğunun 20-30 yaş grubunda, bekar,
lisans ve lisans üstü mezunu olduğu,
aldıkları ücreti yaptıkları işe göre yetersiz
buldukları belirlenmiştir. Araştırma
sonucunda Hemşirelerin en fazla iş yükü ve
kritik hasta bakımıyla ilgili iş stresinden
etkilendikleri; sigorta hastanesinde çalışan,
31 yaş ve üstünde, evli, sağlık meslek lisesi
mezunu, yoğun bakım ünitesinde istemeyerek
çalışmaya başlayan, oryantasyon
programına ve hizmet içi eğitime
katılmayan, sağlık ekibinin diğer
üyelerinden yetersiz destek alan
hemşirelerin iş stresi etkenlerinden daha
fazla etkilendikler belirlenmiştir. Ayrıca, iş
stresiyle başetmede en fazla sosyal destek
aramayı kullandıkları belirlenmiştir.
Araştırma sonucunda elde edilen
bulgular doğrultusunda; yoğun bakım
ünitesinde çalışan hemşirelerin ruh
sağlığının geliştirilmesi için iş ortamıyla
ilgili yönetimsel düzenlemelerin yapılması ve
konsültasyon liyezon psikiyatrisi bölümü ile
işbirliği yapılması önerilmiştir.
Primary Language | tr; en |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | February 19, 2010 |
Submission Date | February 19, 2010 |
Published in Issue | Year 2007 Volume: 10 Issue: 3 |
Journal is listed in the EBSCO CINAHL Database since 2019.
Journal of Anatolian Nursing and Health Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0)